Voordat Bob Iger terugkeerde naar het roer van Disney, de entertainmentgigant tekende hem voor een deal van $ 10 miljoen om zijn opvolger Bob Chapek te adviseren - ook al spraken de twee leidinggevenden nauwelijks.
Iger, die vorige week na het aftreden van Chapek weer bij het bedrijf kwam als CEO, had een contract van $ 2 miljoen per jaar tot 2026 om te adviseren "over zaken waar zijn opvolger als CEO van tijd tot tijd om kan vragen", volgens de voorwaarden die zijn bekendgemaakt in Disney zakelijke aangiften gemeld de Financial Times. De overeenkomst trad in werking toen Iger eind 2021 zijn rol als uitvoerend voorzitter neerlegde.
De geliefde Iger had Chapek met de hand uitgekozen om het House of Mouse over te nemen nadat hij het bedrijf 15 jaar had geleid. Maar toen Chapek in februari 2020 het roer overnam als CEO van Disney, verzuurde zijn relatie met Iger snel, en de enorme verliezen van Disney's streaming Direct-To-Consumer (DTC) divisie, waaronder Disney+, Hulu en ESPN + leidden uiteindelijk tot oproepen voor Chapek's hoofd.
Volgens Disney SEC-archivering, stelde de vijfjarige consultancyovereenkomst het bedrijf en Chapek in staat "toegang te krijgen tot de unieke vaardigheden, kennis en ervaring van de heer Iger met betrekking tot de media- en entertainmentbusiness" en omvatte maandelijkse en jaarlijkse "maximale tijdsverplichtingen" van onbepaalde duur. Disney betaalde ook de beveiligingskosten van Iger als ex-werknemer, die in totaal ongeveer $ 750,000 per jaar bedroegen, de FT gerapporteerd.
De terugkeer van Iger bracht Hollywood op zijn kop en zorgde ervoor dat de aandelen in Disney met meer dan 6% stegen nadat de aankondiging was gedaan. Disney reageerde niet op Fortuin's verzoek om commentaar.
Hoe de relatie tussen de Bobs uit elkaar viel
De relatie tussen Iger en Chapek begon te verslechteren kort daarna nam Chapek de toppositie bij Disney in. Volgens een CNBC rapport, verzuurde de relatie tussen de vertrekkende en inkomende Disney-leiders nadat Iger had aangekondigd dat hij in maart 2020 niet volledig zou vertrekken uit het bedrijf om het te helpen de pandemie te doorstaan.
Chapek zou "woedend" zijn omdat Iger bleef hangen. Omdat hij weinig behoefte aan hulp had geuit, had Chapek het gevoel dat Iger zijn pensionering opnieuw uitstelde en hem terugbracht tot onderbevelhebber.
De spanningen binnen Disney werden verder verergerd in Marck 2022 toen Chapek bleef stil Florida's "Don't Say Gay"-wet - de wetgeving die discussies over seksuele geaardheid of genderidentiteit in de klas zou verbieden op basisscholen in de staat waar Chapek zojuist 2,000 van zijn Disney-werknemers had opgedragen te verhuizen om te profiteren van lucratieve belastingverminderingen.
Chapek verontschuldigde zich later voor zijn gedempte reactie op het wetsvoorstel, maar het markeerde een sterke afwijking van Iger's stijl, waar de meeste standpunten van Disney over politieke en sociale kwesties rechtstreeks van hem zouden komen.
Chapek besloot toen om de media- en entertainmentactiviteiten van het bedrijf strategisch te reorganiseren door de makers van de inhoud de budgettaire macht te ontnemen en in plaats daarvan te centraliseren onder zijn rechterhand, voormalig Goldman Sachs bankier Kareem Daniel. Deze stap nam de winst-en-verliesmacht weg van veel van Disney's ervaren divisieleiders en consolideerde die controle onder Daniel, een verschuiving die op sterke reacties stuitte van oude Disney-medewerkers.
Een andere spijker in Chapeks doodskist kwam toen hij ontsloeg Peter Rice abrupt - het hoofd van de tv-divisie van het bedrijf - omdat hij niet paste bij de bedrijfscultuur van Disney. Terwijl het bestuur van Disney zijn steun uitsprak voor Chapek en zijn verdrijving van Rice, zeiden stafleden binnen Disney de verhuizing getankt moreel en scheidde de CEO verder van Disney-veteranen en Iger.
Naarmate de spanningen rond Chapek toenamen, verslechterde de relatie tussen de Bobs FT gemeld, waarbij Iger naar verluidt bij vrienden klaagde dat zijn opvolger op sleutelmomenten niet om advies werd gevraagd.
"Iger heeft Chapek nooit vergeven voor de manier waarop Chapek afstand nam en de controle over het bedrijf overnam", vertelde een Disney-manager aan de krant. FT. "In sommige opzichten dacht Iger dat hij nog steeds de coach zou zijn. Chapek was niet bereid.”
Iger's terugkeer na een korte vrije tijd
Het vertrouwen in het leiderschap van Chapek stortte in toen de CEO eerder deze maand aankondigde dat “moeilijke en ongemakkelijke beslissingen”, inclusief personeelsinkrimpingen, kwamen naar het bedrijf nadat de Direct-To-Consumer-divisie die verliezen had gemeld meer dan verdubbeld tot $ 4 miljard voor het fiscale jaar eindigend op 1 oktober.
Iger kreeg vervolgens op 18 november een telefoontje van bestuursvoorzitter Susan Arnold en stemde twee dagen later ermee in om voor nog eens twee jaar terug te keren naar Disney om het schip weer op koers te brengen.
Iger keert terug naar Disney met een afgeslankt beloningspakket, dat een basissalaris van $ 1 miljoen, een doelbonus van $ 1 miljoen en aandelenbeloningen ter waarde van $ 25 miljoen omvat. Dit in vergelijking met een gemiddeld salarispakket van ongeveer $ 47 miljoen tijdens zijn laatste vijf jaar als CEO, de FT gerapporteerd.
“In wezen heeft hij een loonsverlaging van 40% genomen. . . om terug te komen', vertelde Tom Gosling, een executive fellow aan de London Business School die PwC's executive pay-praktijk heeft opgezet, aan de FT. “Hij moet van het werk houden, van het bedrijf houden, of veel voordeel zien in de aandelenkoers. Misschien alle drie.”
De eerste stappen die Iger nam nadat hij deze week was hersteld als CEO, waren het terugdraaien van de strategie van Chapek, het teruggeven van winst- en verliesmacht aan contentmakers en het ontslaan van Kareem Daniel.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Meer van Fortuin:
De Amerikaanse middenklasse is aan het einde van een tijdperk
De 5 meest voorkomende fouten die loterijwinnaars maken
Ziek van een nieuwe Omicron-variant? Wees voorbereid op dit symptoom
Bron: https://finance.yahoo.com/news/bob-iger-10-million-consultancy-133423734.html