Je kind afzetten op de universiteit is al lang een mijlpaal voor ouders, net als voor hun tienerjaren. Maar gaat het behalen van een diploma in de richting van klokkenluiders, kabeltelevisie en iemand bellen?
Met een sterke economie en een overvloed aan banen met weinig werknemers om ze aan te nemen, hebben grote bedrijven zoals Google, IBM en Delta Air Lines de opleidingseisen versoepeld in een poging om in plaats daarvan personeel te vinden op basis van vaardigheden en ervaring.
Met een vierjarige opleiding die misschien niet zo cruciaal lijkt voor Amerikanen die de carrièreladder beklimmen als het ooit was, zouden jonge mensen ook de behoefte aan hoger onderwijs kunnen heroverwegen.
"Het is een beetje [zoals] stoelendans op dit moment", zegt Alicia Modestino, universitair hoofddocent en arbeidseconoom aan de Northeastern University. “We zien veel mensen van baan veranderen, doorgroeien op de arbeidsmarkt. Dat is geweldig."
Wel waarschuwt ze dat bij de Fed rente verhogen in een poging de inflatie de kop in te drukken, moeten Amerikanen erop voorbereid zijn dat de arbeidsmarkt de komende maanden vertraagt.
"Binnenkort stopt de muziek - dus je wilt een plek hebben om te landen die goed zal zijn voor de lange termijn."
Mis niet
Werkgevers reageren op krappe arbeidsmarkt
Met name de tech-industrie kampt al sinds pre-pandemische tijden met een tekort aan talent.
Google en 150 andere bedrijven gebruiken het online college-alternatiefprogramma van de techgigant om beginnende werknemers op te leiden en in dienst te nemen, meldt The Wall Street Journal. En volgens CNBC vraagt IBM niet om een bachelordiploma voor de helft van zijn Amerikaanse functies.
Bank of America vraagt ook geen universitaire diploma's voor de meeste van haar banen op instapniveau, terwijl Delta zegt dat diploma's voor pilotenaanvragers "de voorkeur" hebben, maar niet vereist zijn.
En sollicitanten voor duizenden banen bij de overheid in de staat Maryland hebben niet langer een bachelordiploma nodig - in plaats daarvan kunnen ze alle relevante werkervaring, militaire training of andere educatieve certificaten overleggen.
Deze verschuiving arriveert tijdens een bloeiende arbeidsmarkt met lage werkloosheid en hoge vacatures. En hoewel er sprake is van een einde, gaf het laatste banenrapport van het Arbeidsdepartement aan dat de aanwerving in november slechts licht vertraagde, met 263,000 nieuwe banen vorige maand, vergeleken met 284,000 banen in oktober.
Modestino voegt eraan toe dat er een precedent is voor deze aanpak. Tijdens de Grote Recessie reageerden werkgevers door zich te concentreren op vaardigheidsvereisten naast opleidingsvereisten, aangezien er meer universitair geschoolde werknemers voor hen beschikbaar waren.
Het is misschien geen echte 'cultuurverschuiving'
Dus moeten ouders stoppen geld opzij zetten voor het collegegeld van hun kinderen? Modestino is "pessimistisch" over de vraag of grote werkgevers die hun opleidingseisen versoepelen echt deel uitmaken van een "cultuuromslag".
En met de recente verschuivingen in de economie maakt ze zich zorgen over de toekomst van werk.
"Als we kijken naar waar we staan in termen van de conjunctuurcyclus en wat de Fed doet met de rentetarieven, bestaat de kans dat we doorschieten en in een recessie terechtkomen", waarschuwt Modestino.
Lees verder: De 10 beste investerings-apps voor 'once-in-a-generation'-kansen (zelfs als u een beginner bent)
De Fed verhoogde de federal funds rate voor de zevende keer dit jaar en er worden meer verhogingen verwacht in 2023. Deskundigen zoals Modestino maken zich zorgen dat dit een recessie zou kunnen veroorzaken, wat zou leiden tot een vertraging van het aannemen van personeel en mogelijke banen- en salarisverlagingen.
Modestino adviseerde haar eigen zoon - die een bachelordiploma in strafrecht heeft - dat hij moet profiteren van de hete arbeidsmarkt en een carrièrepad moet beginnen.
"We weten niet of het de komende zes maanden een zachte landing op de arbeidsmarkt zal worden", zegt ze. “Dus ik zou zeker alle jonge mensen willen aansporen … dat dit het moment is om die beslissingen te nemen. Omdat ik me zorgen maak dat het raam voor die kansen dichtgaat.
Ze verwacht dat wanneer werknemers weer in overvloed zijn en werkgevers veel sollicitaties hebben die ze moeten uitpluizen, veel bedrijven "terugvallen op de kleinste gemene deler" wanneer ze mensen aannemen: een vierjarige hbo-opleiding.
Dus, is het behalen van een bachelordiploma het echt waard?
Ouders hebben hun kinderen misschien al lang aangemoedigd om hoger onderwijs te volgen, maar Modestino wijst erop dat er veel banen zijn waarvoor geen vierjarige hbo-opleiding vereist is. En dus zou het nemen van die grote beslissing om al dan niet naar de universiteit te gaan meer moeten afhangen van de carrièredoelen van de jongere.
U hebt bijvoorbeeld geen bachelordiploma nodig om aderlaten te worden, maar u hebt waarschijnlijk een diploma in aderlaten nodig. Aan de andere kant is een doctoraat nodig om een vaste universiteitsprofessor te worden.
Dat gezegd hebbende, kan het hebben van meer referenties er goed uitzien op een cv en deuren openen voor onervaren werknemers, vooral wanneer de kansen op werk niet zo overvloedig zijn en werkgevers het zich kunnen veroorloven kieskeurig te zijn.
In een recessie of een zwakkere arbeidsmarkt kan het hebben van een academische titel op je naam vaak een 'schapenvachteffect' hebben, zegt Modestino - een economisch fenomeen waarbij werkgevers hogere lonen betalen aan werknemers met een diploma.
Een studie van Georgetown University wees uit dat houders van een bachelordiploma 31% meer verdienen dan degenen met een associate's degree en 84% meer dan iemand met een middelbare schooldiploma. Maar een hogere opleiding staat niet altijd gelijk aan een hoger inkomen.
“Als je je op een arbeidsmarkt als deze bevindt, hebben we gezien dat de lonen aan de onderkant sneller stijgen omdat ze zo wanhopig op zoek zijn naar talent. En dus [werkgevers] proberen in feite mensen aan te nemen op basis van talent en te belonen op basis van talent, in plaats van alleen een referentie”, legt Modestino uit.
Maar houd er rekening mee dat studenten een prijs betalen voor dat extra verdienpotentieel. Met ongeveer 43 miljoen leners in de VS die meer dan 1.6 biljoen dollar aan studentenschuld hebben, is het behalen van een diploma niet altijd de financiële last waard. Ouders die hun kinderen dwingen om hoger onderwijs te volgen, willen misschien een groter gesprek voeren over wiens interesses ze prioriteit geven.
"Er is al minstens de laatste twee decennia de boodschap dat universiteit de enige weg is", zegt Modestino.
"Dat is een slechte dienst geweest, denk ik, voor sommige jonge mensen die beter naar een technische beroepsschool hadden kunnen gaan of een andere weg konden inslaan door middel van training en ontwikkeling van het personeel."
Wat te lezen?
Dit artikel geeft alleen informatie en mag niet worden opgevat als advies. Het wordt geleverd zonder enige vorm van garantie.
Bron: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html