Er is een reden waarom liedjes over maandag vaak een domper zijn.
De maandagblues - die traagheid die mensen voelen om na een weekend aan de werkweek te beginnen - is een van de meest voorkomende problemen onder werkende mensen. In een 2021 peiling door YouGovantwoordde 58% van de 4,000 ondervraagden dat maandag hun minst favoriete dag van de week was. Nu is een nieuwe manier om met dat probleem om te gaan een van de nieuwste trends op de werkvloer - en een die bedrijven waarschijnlijk niet gelukkig zal maken.
"Bare Minimum Mondays" zijn een versie van de maandagblues, met mogelijke gevolgen voor de productiviteit van werknemers en de vergelijking tussen werkgever en werknemer. Het is een praktijk waarbij werknemers op maandag op het werk verschijnen om alleen het absolute minimum te doen, waarbij ze de dag vaak laat beginnen na een productieve ochtend vol zelfzorgrituelen.
Deze term is gepopulariseerd door Marisa Jo, een TikToker, die het beschrijft als een manier voor haar om de werkdruk te onderdrukken en zichzelf verantwoordelijk te houden voor "het voltooien van de minste hoeveelheid werk die nodig is om die dag af te ronden".
Jo's filmpjes over de werktrend zijn verdwenen viraal op TikTok, met haar meest recente video die vorige week werd gepost en meer dan 670,000 keer werd bekeken. In die video laat Jo een aantal van haar gewoonten zien om het op maandag rustiger aan te doen en dingen te doen die haar een goed gevoel geven. Ze heeft een speciale afspeellijst voor de zogenaamde 'absolute maandagen' en de hashtag #bareminimummondays is ongeveer 1.8 miljoen keer bekeken.
In een video beschreef ze de trend als "afwijzing van alle druk die ik op zondag en maandag voelde" en prioriteit geven aan welzijn boven productiviteit in plaats van toe te geven aan de druktecultuur.
"Ik moest mezelf vertellen dat ik het absolute minimum moest doen om mezelf niet ziek te maken over hoe productief ik was", zegt ze in de video.
Jo vergelijkt de praktijk met een trend als rustig stoppen, waar werknemers zich in stilte terugtrekken uit hun werk nadat ze het basisniveau van taken hebben gedaan om zich te concentreren op hun persoonlijke leven. Ze adopteerde een minimum aan maandagen om het hoofd te bieden aan de druk om elke dag productief te zijn op het werk en een stapje verder te gaan met werkgerelateerde taken.
De virale trend van Jo is slechts de laatste in de lange lijst met nieuwe trends die de werkplek vormgeven in de nasleep van de COVID-19-pandemie. Langdurige lockdowns en een plotselinge verschuiving naar thuiswerkcultuur zorgden ervoor dat veel werknemers overwerkten, opbrandden en massaal hun baan opzegden, wat het grote ontslag markeerde. Hoewel een groot deel van de zaken in 2022 weer normaal begon te worden, wees Jill Cotton, een expert op het gebied van carrièretrends bij Glassdoor, erop dat burn-out toeslaat record nummers vorig jaar.
"Dit betekent dat ondanks alle veranderingen, ondanks meer flexibiliteit, meer werken op afstand, we die balans tussen werk en privéleven niet goed krijgen", vertelde ze. Fortuin. "Als we kijken naar wat werknemers en werknemers op dit moment echt willen, is dat autonomie."
Uitlopers van de stille stoptrend zoals resenteïsme en chaotisch werken zijn over de hele wereld aangeslagen, zo erg zelfs dat het een paneldiscussie op het Wereld Economisch Forum in Davos. Experts zeiden dat dergelijke trends een veranderende relatie tussen werknemers en hun bedrijf weerspiegelen en het gevolg kunnen zijn van een werkplek die gerepareerd moet worden.
"Veel geweldige werknemers zullen productief zijn als hun bedrijf ze klaarstoomt voor succes", zei Cotton. "Ik denk dat het niet zozeer gaat om het absolute minimum aan maandagen dat een impact heeft op de productiviteit, maar meer om werknemers en werkgevers die samenwerken om de meest productieve werkplek mogelijk te maken."
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Meer van Fortuin:
5 bijzaken waar u meer dan $ 20,000 per jaar kunt verdienen, en dat allemaal terwijl u vanuit huis werkt
Het gemiddelde vermogen van millennials: hoe de grootste werkende generatie van het land zich verhoudt tot de rest
De 5 beste manieren om passief inkomen te verdienen
Dit is hoeveel geld u jaarlijks moet verdienen om comfortabel een huis van $ 600,000 te kopen
Bron: https://finance.yahoo.com/news/bare-minimum-monday-latest-workplace-141234469.html