banxa, een Australische gateway voor crypto-uitwisseling, heeft het aantal werknemers met 40% verminderd. De uitwisseling stelt gebruikers in staat om traditioneel geld om te zetten in digitaal geld en vice versa.
In januari ontvingen de gewone aandelen van Banxa het tickersymbool voor de handel toen ze voor het eerst werden genoteerd aan de Toronto Stock Exchange. De notering leidde tot een enorme stijging van meer dan 90 procent. Het aandeel is sindsdien echter met meer dan 70 procent gedaald als gevolg van de malaise op de cryptomarkt.
Het Australische bedrijf maakte in mei bekend dat het een omzetstijging had van 99 procent meer dan het jaar ervoor. Daarnaast heeft het bedrijf nieuwe juridische entiteiten opgericht in de Verenigde Staten en Turkije. Het aantal mensen dat voor Banxa werkte, bereikte in de loop van het voorgaande jaar een totaal van 250. De CEO van het bedrijf, Holger Arians, heeft nu echter toegegeven dat het bedrijf te veel mensen heeft aangenomen.
Banxa zet stappen om de bedrijfskosten te verlagen
Volgens de topman waren de "pijnlijke maatregelen" nodig om de ineenstorting van de cryptomarkt te boven te komen. Het bedrijf was onlangs begonnen met het implementeren van kostenbesparende maatregelen. De maatregelen omvatten het beëindigen van alle interne evenementen zoals gala's tegen eind mei.
Bovendien hield het bedrijf woensdagochtend een "All hands"-sessie. Tijdens de bijeenkomst beweerde CEO Holger Arians dat de organisatie zich te snel ontwikkelde in het licht van: verslechterende markt conditie. Daardoor maakte hij duidelijk dat er een reorganisatieplan met massale ontslagen moet komen.
Als onderdeel van dit plan zal het aantal werknemers dat voor Banxa werkt worden teruggebracht tot 160. Bovendien zal Banxa de meeste activiteiten van het bedrijf in de markten van Australië en de Filippijnen samenvoegen. Ook de Europese directeur van het bedrijf, Jan Lorenc, zal het bedrijf verlaten. Lorenc was verantwoordelijk voor het begeleiden van Banxa's expansie-inspanningen naar nieuwe Europese markten.
Een vertegenwoordiger van Banxa verklaarde dat het bedrijf nu kleiner en meer gefocust zou zijn. Bovendien zou het zich kunnen concentreren op hogere marges en winstgevendheid in het licht van de huidige tegenwind in de markt.
De woordvoerder van het bedrijf maakte de volgende opmerking.
Banxa's brede betalingskanalen en compliancesysteem worden waardevol voor artiesten en netwerken in web2 en web3. Het bedrijf is ook een ervaren bedrijf dat de meeste ecosysteemcycli heeft doorgemaakt.
Banxa-woordvoerder
De financiële administratie van de entiteit is openbaar en de boekhouding van het bedrijf is solide. De ontslagen bij Banxa zijn een voorbeeld van een tsunami van banenverlies in het buitenland die de Australische kusten treft. Crypto- en technologiestart-upsectoren worden het meest getroffen.
Pijnlijke aanpassingen
In een e-mail die naar collega's werd gestuurd, verklaarde de heer Arians dat het leiderschapsteam van Banxa "plechtig" was over het nieuws over het verlies van banen. Hij waarschuwde dat als Banxa niet onmiddellijk "beslissende stappen" zou nemen om kosten te besparen, hun bedrijf niet in staat zou zijn om op de lange termijn uit te blinken.
In een deel van de mail stond dat hoewel Banxa veel aanpassingen aan hun plan heeft aangebracht. De hoeveelheid geld die ze aan hun medewerkers uitgeven is nog steeds te hoog om te functioneren met de organisatiestructuur die ze hadden.
Het bedrijf wilde meer stapsgewijze veranderingen in het bedrijf doorvoeren. Maar macro-redenen versnelden hun tijdschema, waardoor dat niet gebeurde. Dit zorgde voor extra druk op de leiders bij Banxa om de nodige wijzigingen aan te brengen in de kostenstructuur van de organisatie.
De heer Arians gelooft dat de leiders van het bedrijf nog steeds vertrouwen hebben in het potentieel van hun organisatie. Ze willen een belangrijke infrastructuurspeler worden in het web3-ecosysteem. De afgelopen 18 maanden heeft Banxa een groeitraject doorgemaakt. De CEO gaf echter toe dat de snelle verslechtering van de cryptomarkten het bedrijf trof.
Het team heeft hard gewerkt om enorme handelsvolumes te beheren. Bovendien investeerden ze in nieuwe goederen en nieuwe markten, zodat ze betere diensten konden aanbieden. Door de economische vertraging moeten ze echter onmiddellijk in de kosten snijden. Als gevolg van de prijsdaling van crypto’s kozen de meeste cryptobedrijven ervoor om contracten van werknemers te beëindigen.
Bron: https://www.cryptopolitan.com/banxa-suspends-employee-contracts/