De zelfbenoemde solidariteitsgroep AppleTogether lanceerde maandag een petitie om een flexibeler werkbeleid te eisen als reactie op het terugkeer-naar-kantoormandaat van het bedrijf.
"We eisen dat Apple ons allemaal toestaat om rechtstreeks met onze directe manager samen te werken om erachter te komen wat voor soort flexibele werkregelingen het beste zijn voor ieder van ons en voor Apple", schreven de werknemers. "Deze werkafspraken mogen geen goedkeuringen van een hoger niveau, complexe procedures of het verstrekken van privé-informatie vereisen."
“Degenen die om flexibelere regelingen vragen, hebben veel dwingende redenen en omstandigheden: van een handicap (zichtbaar of niet); familie zorg; bezorgdheid over veiligheid, gezondheid en milieu; financiële overwegingen; om gewoon gelukkiger en productiever te zijn,” leest de petitie, die maandag halverwege de ochtend 150 handtekeningen had.
Apple had werknemers gevraagd om op maandag, dinsdag en donderdag weer aan het werk te gaan, maar vorige week verminderde dat tot dinsdag en donderdag na Labor Day, met een derde dag door teams te bepalen, de Financial Times gemeld.
Werken op afstand blijft een prioriteit voor veel werknemers. Ongeveer 30% van de werknemers van bedrijven in de dienstensector werkt gemiddeld 3.3 dagen per week op afstand – bijna drie keer het percentage vóór de pandemie, volgens de augustus van de New York Federal Reserve. Enquête onder bedrijfsleiders, die naar een pool van 150 bedrijfsleiders wordt gestuurd.
Dinsdagen, woensdagen en donderdagen waren het populairst voor persoonlijk werk, zo bleek uit de New York Fed-enquête.
Maar er zijn tekenen dat bedrijven een terugkeer naar normaal verwachten. "De toename van werken op afstand heeft niet geleid tot een wijdverbreide vermindering van de hoeveelheid werkruimte die wordt gebruikt door bedrijven in de regio", schreven de auteurs Jaison R. Abel, Jason Bram en Richard Deitz in het Fed-rapport.
Lees ook: Hoe ga je om met het gevreesde 'return-to-work' Zoom-gesprek met je baas
Apple
AAPL,
-2.16%
reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar. Tijdens het TIME 100-symposium in New York in juni noemde Apple-topman Tim Cook eerder de terugkeer naar werken op afstand 'de moeder van alle experimenten'. Hij zei dat hij de voorkeur gaf aan de "serendipiteit” van persoonlijke kantoorvergaderingen.
Alfabet
GOOGL,
-2.58%,
Facebook-ouder Meta
META,
-2.96%
en Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
hebben de werknemers verzocht om minstens een paar dagen per week terug naar kantoor te gaan. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
en Goldman Sachs
GS,
-2.06%
behoren tot de financiële groepen die ook arbeiders hebben gevraagd om terug te keren. Twitter
TWTR,
-2.21%
eist geen terugkeer naar kantoor.
Toch is het een luxeprobleem om vanop afstand naar kantoor te worden teruggebeld. Het ministerie van arbeid zegt gewoon: 7.1% van de werknemers telewerkte in juli vanwege de pandemie.
Volgens bevindingen die in april door Toekomstig forum, een consortium gelanceerd door Slack dat een digitale werkplek voorop wil stellen.
Leer hoe u uw financiële routine door elkaar schudt op de Beste nieuwe ideeën in Money Festival op 21 en 22 september in New York. Sluit je aan bij Carrie Schwab, voorzitter van de Charles Schwab Foundation.
Bron: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Apple-medewerkers vertellen CEO Tim Cook: 'We eisen locatieflexibel werk'
De zelfbenoemde solidariteitsgroep AppleTogether lanceerde maandag een petitie om een flexibeler werkbeleid te eisen als reactie op het terugkeer-naar-kantoormandaat van het bedrijf.
"We eisen dat Apple ons allemaal toestaat om rechtstreeks met onze directe manager samen te werken om erachter te komen wat voor soort flexibele werkregelingen het beste zijn voor ieder van ons en voor Apple", schreven de werknemers. "Deze werkafspraken mogen geen goedkeuringen van een hoger niveau, complexe procedures of het verstrekken van privé-informatie vereisen."
“Degenen die om flexibelere regelingen vragen, hebben veel dwingende redenen en omstandigheden: van een handicap (zichtbaar of niet); familie zorg; bezorgdheid over veiligheid, gezondheid en milieu; financiële overwegingen; om gewoon gelukkiger en productiever te zijn,” leest de petitie, die maandag halverwege de ochtend 150 handtekeningen had.
Apple had werknemers gevraagd om op maandag, dinsdag en donderdag weer aan het werk te gaan, maar vorige week verminderde dat tot dinsdag en donderdag na Labor Day, met een derde dag door teams te bepalen, de Financial Times gemeld.
Werken op afstand blijft een prioriteit voor veel werknemers. Ongeveer 30% van de werknemers van bedrijven in de dienstensector werkt gemiddeld 3.3 dagen per week op afstand – bijna drie keer het percentage vóór de pandemie, volgens de augustus van de New York Federal Reserve. Enquête onder bedrijfsleiders, die naar een pool van 150 bedrijfsleiders wordt gestuurd.
Dinsdagen, woensdagen en donderdagen waren het populairst voor persoonlijk werk, zo bleek uit de New York Fed-enquête.
Maar er zijn tekenen dat bedrijven een terugkeer naar normaal verwachten. "De toename van werken op afstand heeft niet geleid tot een wijdverbreide vermindering van de hoeveelheid werkruimte die wordt gebruikt door bedrijven in de regio", schreven de auteurs Jaison R. Abel, Jason Bram en Richard Deitz in het Fed-rapport.
Lees ook: Hoe ga je om met het gevreesde 'return-to-work' Zoom-gesprek met je baas
Apple
-2.16%
AAPL,
reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar. Tijdens het TIME 100-symposium in New York in juni noemde Apple-topman Tim Cook eerder de terugkeer naar werken op afstand 'de moeder van alle experimenten'. Hij zei dat hij de voorkeur gaf aan de "serendipiteit” van persoonlijke kantoorvergaderingen.
Alfabet
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Facebook-ouder Meta
META,
en Microsoft Corp.
MSFT,
hebben de werknemers verzocht om minstens een paar dagen per week terug naar kantoor te gaan. JPMorgan Chase
JPM,
en Goldman Sachs
GS,
behoren tot de financiële groepen die ook arbeiders hebben gevraagd om terug te keren. Twitter
TWTR,
eist geen terugkeer naar kantoor.
Toch is het een luxeprobleem om vanop afstand naar kantoor te worden teruggebeld. Het ministerie van arbeid zegt gewoon: 7.1% van de werknemers telewerkte in juli vanwege de pandemie.
Volgens bevindingen die in april door Toekomstig forum, een consortium gelanceerd door Slack dat een digitale werkplek voorop wil stellen.
Leer hoe u uw financiële routine door elkaar schudt op de Beste nieuwe ideeën in Money Festival op 21 en 22 september in New York. Sluit je aan bij Carrie Schwab, voorzitter van de Charles Schwab Foundation.
Bron: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo