Apple Store-werknemers in Oklahoma City stemmen voor vakbond

De werknemers van de Apple Store die al sinds begin dit jaar van plan waren om vakbonden te worden, hebben een lange weg afgelegd om versleutelde chats te gebruiken in het geheim organiseren. In juni werd een Apple Store in Maryland de eerste locatie om lid te worden in de VS. Nu heeft een andere winkellocatie in Oklahoma City gestemd voor vakbondsvorming en wordt daarmee de tweede Apple Store in de VS die officieel wordt georganiseerd. Volgens The Wall Street Journal, noemt de groep zichzelf de Penn Square Labour Alliance, omdat de winkel zich bevindt in de Penn Square Mall in Oklahoma City.

In de winkel komen ongeveer 100 medewerkers in aanmerking voor vakbondslidmaatschap. Op basis van de informatie die is vrijgegeven door de National Labour Relations Board, stemden 56 van die arbeiders voor het vormen van een vakbond, terwijl 32 tegen stemden. De groep is nu van plan om toe te treden tot de Communications Workers of America, die ook werknemers van bedrijven als AT&T en Verizon vertegenwoordigt. Charity Lassiter, een medewerker van de winkel in Oklahoma City en lid van het organisatiecomité, vertelde: Het journaal: "Nu we de verkiezingen hebben gewonnen, hopen we dat het management om de tafel zal komen, zodat we gezamenlijk kunnen werken aan het bouwen van een bedrijf dat prioriteit geeft aan werknemers boven winst en dat werknemers aanmoedigt om te gedijen."

Ondertussen zei een woordvoerder van Apple tegen de publicatie in een verklaring: "We geloven dat de open, directe en collaboratieve relatie die we hebben met onze gewaardeerde teamleden de beste manier is om een ​​uitstekende ervaring te bieden voor onze klanten en voor onze teams. We zijn er trots op onze teamleden een sterke vergoeding en uitzonderlijke voordelen te kunnen bieden.”

Eerdere rapporten geven aan dat Apple manieren heeft gevonden om werknemers ervan te weerhouden vakbonden te worden. Nog maar een paar dagen geleden, Bloomberg meldde dat de techgigant zijn werknemers nieuwe voordelen biedt, zoals extra gezondheidsvoordelen en financiering voor opleidingsmogelijkheden. Naar verluidt zal de techgigant die voordelen echter onthouden aan vakbondsleden die nu voor hen moeten onderhandelen. Toen de besprekingen over de organisatie van werknemers begonnen op te warmen, meldde het bedrijf naar verluidt bewapende zijn managers met discussiepunten tegen vakbonden. Werknemers beschuldigden de techgigant formeel van het breken van vakbonden, en de NLRB vond de bewering dat Apple toezicht hield op personeel, beperkte toegang tot pro-vakbondsfolders en vastgehouden publieksbijeenkomsten hielp om zijn anti-vakbondsboodschappen te leveren. EEN hoorzitting is gepland in december plaatsvinden voor een NLRB-rechter, tenzij alle betrokken partijen overeenstemming bereiken over een schikking.