Apple wilde geen uurloon betalen voor de tijd die ze besteedden aan het doorzoeken van hun koffers. Het heeft nu een rechtszaak van $ 30.5 miljoen geregeld

Een rechter in Californië heeft een schikking van $ 30.5 miljoen goedgekeurd door... Apple na een tien jaar durende rechtszaak nadat winkelmedewerkers gedwongen waren na het werk te blijven voor de verplichte tassencontrole.

In 2013, toen de zaak voor het eerst werd geopend, waren Apple Store-medewerkers in Californië onderworpen aan routinematige bagagecontroles na hun diensten, beschreven als 'beschamend en vernederend' om er zeker van te zijn dat ze geen waardevolle spullen hadden meegenomen. Controles kunnen tot 45 minuten van de tijd van de werknemers in beslag nemen.

Twee personeelsleden ondernamen juridische stappen, met het argument dat de tassencontroles compensabel waren volgens de staatswet. In 2015 eindigde de zaak toen Apple betoogde dat werknemers hun koffers thuis mochten laten om controles te vermijden.

Zaak heropend

De zaak werd echter heropend nadat eisers in beroep gingen, en piekte in februari 2020 toen de rechtbank het argument van Apple verwierp op grond van het feit dat werknemers door het bedrijf werden verplicht om buiten werktijd hun uniform aan te trekken of het Apple-logo te verbergen. Dit betekende dat ze hun uniform bij zich moesten dragen of andere kleding in een tas moesten meenemen.

Apple stemde in met een schikking van $ 30.5 miljoen voor de 14,683 werknemers met een uurtarief die tussen juli 2009 en december 2014 onderworpen waren aan deze verplichte bagagecontrole, een bedrag dat nu is goedgekeurd door rechter William Alsup van de US District Court for the Northern District van Californië.

"Gezien de omstandigheden van deze zaak en de realiteit van het gewone leven van de 21e eeuw, vinden we de bewering van Apple dat zijn tas-zoekbeleid gerechtvaardigd kan worden als een voordeel voor zijn werknemers vergezocht en onhoudbaar", aldus de rechtbank. zei.

Fortune heeft Apple om commentaar gevraagd.

Het is niet de eerste keer dat medewerkers van grote retailmerken een schadevergoeding krijgen in soortgelijke rechtszaken.

Vorig jaar, Amazone en een uitzendbureau betaalde $ 8.7 miljoen aan 42,000 magazijnmedewerkers, volgens Reuters.

Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com