Het banenverlies bij Amazon is een teken dat er moeilijke tijden komen voor techwerkers.
De e-commerce gigant had in november voor het eerst plannen aangekondigd om zijn personeelsbestand in te krimpen, daarbij verwijzend naar een snel overaanbod tijdens de pandemie en toenemende economische onzekerheid. In een notitie die vandaag (5 januari) op de website van Amazon is gepubliceerd, onthulde CEO Andy Jassy de omvang van die bezuinigingen: 18,000 functies. Dat is veel meer dan de bijna 10,000 banen, Of 3% van zijn kantoorpersoneel had Amazon verwacht te elimineren.
Lees meer
Het banenverlies in november had grote gevolgen voor Amazon apparaten en boeken ondernemingen. Destijds had het bedrijf ook een vrijwillig kortingsaanbod aangekondigd voor sommige werknemers in zijn People, Experience and Technology (PXT)-organisatie, eraan toevoegend dat er begin 2023 meer inkrimping op het programma stond. Zoals verwacht, werden de meeste functies geëlimineerd deze keer zijn ze in Amazon Stores en PXT-organisaties.
"We werken eraan om de getroffenen te ondersteunen en bieden pakketten aan die een scheidingsuitkering, overgangsuitkeringen voor de ziektekostenverzekering en ondersteuning bij externe arbeidsbemiddeling omvatten", schreef Jassy.
Doorgaans worden werknemers geïnformeerd vóór openbare aankondigingen, maar Jassy moest de verklaring van vandaag kort na de Wall Street Journal brak het verhaal. Het bedrijf zegt vanaf 18 januari te gaan communiceren met de getroffen werknemers.
De groeipijnen van banenverlies, in de woorden van Amazon-CEO Andy Jassy
“Bedrijven die lang meegaan, doorlopen verschillende fasen. Ze zijn niet elk jaar in de uitbreidingsmodus voor zware mensen ... we zien soms het belang over van de kritische uitvinding, probleemoplossing en vereenvoudiging die nodig zijn om uit te zoeken wat het belangrijkst is voor klanten (en het bedrijf), om aan te passen waar we onze middelen aan uitgeven en tijd, en een manier vinden om meer voor klanten te doen tegen lagere kosten (waarbij besparingen worden doorberekend aan klanten in het proces).” -Amazon-topman Andy Jassy in zijn notitie van 5 januari
Zijn de ontslagen bij Amazon de grootste in technologie?
Op nummer ja. Het banenverlies bij Amazon overtreft alle massale personeelsinkrimpingen bij grote bedrijven - Meta (11,000), Snap (1,280) en Twitter (3,750) - in de afgelopen maanden. Als percentage van de 300,000 stafmedewerkers is het echter minder dan 6%. (In totaal heeft Amazon 1.54 miljoen mensen in dienst)
Verschillende andere technische majors hebben veel meer moeten loslaten. Meest recent, zei Salesforce gisteren (4 januari) dat het de komende weken 10% van zijn personeelsbestand zou ontslaan reorganisatie om kosten te besparen. Twitter ontslagen de helft van het personeel toen miljardair Elon Musk de touwtjes in handen nam.
Komen er nog meer ontslagen?
Januari is historisch gezien de slechtste maand voor ontslagen, volgens Gegevens van Bureau of Labor Statistics dat dateert uit 2000. In de eerste maand van het jaar zijn de meeste bedrijven “aan het herstructureren, reorganiseren en bepalen ze de richting”, zegt Sarah Rodehorst, mede-oprichter van Onwards HR, vertelde NPR.
Het is niet alleen technologie die door de golf wordt geraakt. In verschillende sectoren, of het nu gaat om de investeringsgigant Goldman Sachs of autofabrikant Ford of het drankenmerk PepsiCo, verminderen verschillende bedrijven het personeelsbestand. Meer ontslaan en minder aannemen lijkt de mantra voor 2023 nu de angst voor een recessie opdoemt.
Bedrijf van belang: Google
Het volgende grote massale ontslag komt mogelijk van 's werelds belangrijkste zoekgigant.
Google is naar verluidt van plan om 10,000 werknemers te schrappen - 6% van het personeelsbestand, De informatie gerapporteerd in november, onder vermelding van anonieme bronnen. En het is niet alleen een kwestie van bezuinigen en pech: het bedrijf mikt op medewerkers die hun prestatiedoelstellingen niet halen. Om te beoordelen wie onderaan de stapel staat, introduceerde het bedrijf afgelopen mei een nieuw prestatiemanagementsysteem ontworpen om managers vanaf begin 2023 te helpen "duizenden ondermaats presterende medewerkers te ontslaan".
Meer van Quartz
MELD U AAN VOOR Nieuwsbrief van Quartz. Voor het laatste nieuws, Facebook, Twitter en Instagram.
Bron: https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html