Stemming Amazon Union is een grote overwinning voor vakbonden

Amazon-werknemers bij JFK8, een pakhuis op Staten Island in New York City, stemden voor de vorming van een vakbond, waarbij 55% van de kiezers voorstander was van vakbondsvorming, volgens de National Labour Relations Board (NLRB). Dit is de eerste succesvolle actie van een grote vakbond voor de detailhandelssector in tientallen jaren en betekent een wake-up call voor andere detailhandelaren die een vakbondssamenstelling van werknemers willen vermijden.

Het lidmaatschap van de vakbond is gedaald

Het aantal Amerikaanse arbeiders het aantal vakbonden daalde vorig jaar met 10.3%, maar de recente stemming om zelfs maar één magazijn bij een retailgigant als Amazon te verenigen is een grote overwinning voor de vakbonden en kan helpen het profiel van georganiseerde vakbonden te vergroten als pad voor betere arbeidsomstandigheden, voordelen en lonen. Deze beloften werden aan de werknemers van het Amazon-magazijn gedaan door de nieuw opgerichte Amazon Labour Union, een onafhankelijke vakbond wiens eerste overwinning wellicht deze magazijnvereniging van de grootste online retailer in Amerika zou kunnen zijn. Geen kleine prestatie.

Ook al is de succesvolle stemming over de vakbondsorganisatie aangekondigd, er zal nog een lang proces aan vooraf gaan voordat er daadwerkelijk overeenstemming wordt bereikt over een contract. De stemming is een kleine stap voor de werknemers van Amazon en een grote stap voor de georganiseerde vakbonden.

Factoren die bijdragen aan de overwinning

De vakbondsactie werd op een meer eigentijdse manier gevoerd met behulp van sociale media, waaronder TikTok en Twitter, samen met insiders die de vakbondsboodschap stimuleerden. Bij meer traditionele vakbondsacties van gevestigde vakbondsorganisaties mogen de vakbondsvertegenwoordigers en professionele organisatoren niet ter plaatse campagne voeren, maar in het geval van de Amazon Labour Union, die werd opgericht en wordt geleid door een voormalig Amazon-werknemer, werkten veel campagnevoerders in de regio. het magazijn tijdens de vakbondsactie. Werknemers hebben de neiging om naar hun collega's te luisteren en kunnen het gevoel hebben dat zij meer empathisch en vertrouwd zijn en de behoeften van de werknemers begrijpen.

Eén ontevreden medewerker

Christelijke Kleintjes, een voormalige medewerker van Amazon die de vakbond heeft opgericht en momenteel president is, werd door het bedrijf ontslagen omdat hij in maart 2020 had geholpen bij het leiden van een staking van werknemers als protest tegen de onveilige arbeidsomstandigheden tijdens de pandemie. Sommige werknemers waren ook van mening dat de productiviteitsmetingen en quota oneerlijk en onrealistisch waren. Geminachte medewerker Smalls kon een van 's werelds grootste retailers overnemen.

Hoewel Amazon de afgelopen twee jaar duizenden werknemers heeft aangenomen en nu wereldwijd ruim 1.6 miljoen mensen in dienst heeft om te kunnen voldoen aan de aanhoudende vraag van de consument, te midden van een verschuiving naar online aankopen, wordt het bedrijf voortdurend uitgedaagd vanwege de manier waarop het zijn werknemers behandelt. Aan de ene kant heeft Amazon beleid en programma’s ontwikkeld die de gezondheid en vooruitgang van werknemers ondersteunen, zoals het gemiddelde startsalaris voor eerstelijnswerknemers van meer dan $18 per uur, uitgebreide voordelen voor voltijdwerknemers, Amazons carrière Keuzeprogramma, Maak Elke Dag Beter voor Medewerkers, FamilyFlex-programma en Project Juno.

Aan de andere kant wordt het bedrijf voortdurend uitgedaagd door werknemers op het gebied van de gezondheids- en veiligheidsprocedures voor werknemers, inclusief arbeidsnormen. In december werd Amazon bekritiseerd vanwege de omgang met werknemers en aannemers tijdens een periode van XNUMX jaar tornado dat Edwardsville, IL trof, waarbij zes van hen omkwamen. Als gevolg hiervan heeft de House Committee on Oversight and Reform een ​​onderzoek geopend naar de arbeidspraktijken van Amazon tijdens zware weersomstandigheden.

De meest prominente vakbond voor de detailhandel is de Retail, Wholesale and Department Store Union, die momenteel betrokken is bij de Alabama Amazon-magazijnvakbond; Volgens de eerste indicatoren is een stemming ten gunste van vakbondsvorming onwaarschijnlijk, maar de definitieve resultaten zullen pas over enkele weken bekend zijn.

Amazon groeit omzet en winst ondanks klachten van werknemers

Amazon's verkopen zijn gegroeid van $281 miljard vóór de pandemie in 2019 naar $470 miljard voor het fiscale jaar eindigend in 2021. De winsten zijn in dezelfde periode gestegen van $11.6 miljard naar $33.4 miljard. En hoewel er recentelijk is geïnvesteerd in werknemers, waaronder hogere arbeidsvoorwaarden en lonen op de Amerikaanse markten, opent het onbeantwoord laten van klachten van werknemers of het bieden van onbevredigende oplossingen meer mogelijkheden voor vakbonden, milieugroeperingen en andere professionele organisatoren om steun te verwerven.

Grote tekorten op de arbeidsmarkt creëren een cruciale behoefte voor werkgevers om te zoeken naar manieren om deel te nemen en een cultuur op te bouwen die initiatieven van de werkgever van keuze bevordert. Of deze succesvolle vakbondsstemming in een pakhuis op Staten Island een enkele, vluchtige gebeurtenis wordt of het begin van iets groots dat het gezicht van de arbeidsmarkt in de VS de komende decennia zou kunnen veranderen, zal in de komende paar maanden worden bepaald. De toekomst van het arbeidsrecht en de werknemersorganisatie kan grotendeels worden beïnvloed door een geschil tussen een ontevreden maar zeer vastberaden werknemer en een zeer grote onderneming.