De toename van vermoedelijk nu beschikbare werknemers in de technische industrie bestaat niet of is gewoon volkomen ongrijpbaar voor Ernst & Young Chief Executive Officer Carmine Di Sibio.
De CEO vertelde Bloomberg tijdens het World Economic Forum in Davos deze week dat het waanzinnige streven om technische werknemers die zijn ontslagen in de recente golf van kostenbesparingen en herstructureringen in de hele industrie, niet echt vanuit zijn gezichtspunt gebeurt. Het is business as usual, zegt hij.
"We worstelen niet om talent te vinden, maar het is niet zo dat we plotseling een overvloed aan talent zien", vertelde Di Sibio aan de publicatie. "Als je alleen maar de krantenkoppen leest over wat er gaande is, zou je kunnen denken dat er allerlei mensen zijn die verstand hebben van technologie."
De vraag wordt dan: waar gaat al het talent naartoe?
Microsoft op woensdag ontslagen ongeveer 10,000 werknemers, of minder dan 5% van het personeelsbestand. Techbedrijven sloten het jaar voorafgaand aan de vakantieperiode af met veel pijnlijk aanhalen van de broekriem. Volgens Challenger, Gray & Christmas, een bedrijf dat werkgevers adviseert over ontslagen, hebben technologiebedrijven sinds november 88,114 banen geschrapt.
“De technologiesector ondergaat ingrijpende veranderingen als gevolg van de angst voor een recessie. Net als bij andere, meer gevestigde sectoren, wordt technologie volwassen en dat leidt meestal tot personeelsinkrimpingen naarmate bedrijven hun focus verleggen. Met de verzwakkende economie worden die bezuinigingen nog noodzakelijker en in sommige gevallen zelfs groter”, schreef Andrew Challenger, senior vice-president bij Challenger, Gray & Christmas in een recent bericht na de aankondiging van Microsoft.
"We hebben deze activiteit niet meer gezien sinds de dot.com-crisis in 2001 en 2002", voegde hij eraan toe.
In 2022 als geheel werden 97,171 technische banen op het hakblok gezet, de meeste sinds de 131,294 technische banen die in 2002 verloren gingen. En het aantal ontslagen is in het nieuwe jaar alleen maar gestegen. Januari is nog niet eens voorbij en het is al het op een na hoogste maandtotaal voor de technologiesector sinds september 2015, een jaar waarin veel bedrijven werden gedwongen om te kampen met veranderende trends en een 'spil of sterf'-mentaliteit.
En het talent dat nu de arbeidsmarkt betreedt, is afkomstig van enkele van de crème de la crème in de branche. De wil van Meta, Amazone, Twitter, Snappen, Netflix en Tesla allemaal leden ontslagen in het afgelopen jaar. Zelfs Kopen Google Reviews werd gedwongen om teams te sluiten, werknemers werkloos maken. En, De informatie gemeld in november, de polymath van zoekmachines was bezig met het herschikken van prestatiebeoordelingspraktijken om ruwweg te identificeren 10,000 werknemers die het als "laagpresteerders" beschouwde in termen van hun impact op de bedrijfsresultaten.
Maar misschien heeft Di Sibio de overdaad aan beschikbaar talent niet gezien vanwege deze arbeiders beschikken over zeer gewilde vaardigheden in een steeds meer digitale en virtuele wereld. De meerderheid van de ontslagen technici - ongeveer 79% - vindt werk binnen drie maanden na het zoeken, volgens een ZipRecruiter-enquête. En 37% van de ontslagen techwerkers vond in minder dan een maand een nieuwe baan.
Julia Pollak, hoofdeconoom bij ZipRecruiter, vertelde The Wall Street Journal vorige maand dat techwerkers "de meeste kans hadden om op de been te komen" en snel werden meegesleurd.
"Ondanks de wijdverspreide ontslagen, het bevriezen van vacatures en de kostenbesparingen die plaatsvinden in de technologiesector, vinden veel technische werknemers opmerkelijk snel een nieuwe baan", vertelde ze aan de publicatie.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Meer van Fortuin:
Air India kreeg kritiek op 'systemische mislukking' nadat onhandelbare mannelijke passagier in business class urineerde op een vrouw die uit New York kwam
De echte zonde van Meghan Markle die het Britse publiek niet kan vergeven – en Amerikanen niet kunnen begrijpen
'Het werkt gewoon niet.' Het beste restaurant ter wereld gaat sluiten omdat de eigenaar het moderne fine dining-model 'onhoudbaar' noemt
Bob Iger zette gewoon zijn voet neer en zei tegen Disney-medewerkers dat ze terug naar kantoor moesten komen
Bron: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html