Ttwee van de grootste werkgevers van Indiana zeiden vorige maand dat ze twee keer zouden nadenken over uitbreiding van de faciliteiten in de staat nadat de wetgever een bijna volledig verbod op abortus had aangenomen. Uit een nieuwe peiling blijkt dat de bedrijven landelijk nauwelijks uniek zijn.
Farmaceutische gigant Eli Lilly, die sinds 1876 in Indiana is gevestigd en het hoofdkantoor in Indianapolis heeft, zei het zou "gedwongen zijn om plannen te maken voor meer werkgelegenheidsgroei buiten onze thuisstaat." In Columbus, Indiana gevestigde motorfabrikant Cummins zei het was "diep bezorgd over de impact van deze wet op onze mensen en belemmert ons vermogen om een divers personeelsbestand in Indiana aan te trekken en te behouden" en zou daar rekening mee houden bij het nemen van locatiebeslissingen. De bedrijven hebben elk ongeveer 10,000 mensen in dienst in de staat.
Een op de vijf productie-CEO's in de VS is het met hen eens. Ze zeggen dat ze hun strategie hebben gewijzigd om bedrijfsfaciliteiten te lokaliseren op basis van restrictieve abortuswetten van de staat na het besluit van het Hooggerechtshof in juni om het ongedaan te maken. Roe v. Wade. WadenVolgens een Forbes peiling mogelijk gemaakt door Zogby.
Uit het onderzoek onder 150 productiemanagers dat eind augustus werd ondervraagd, bleek dat 19% van hun bedrijven was beïnvloed door nieuwe abortuswetten om plannen te wijzigen. Daarvan had ongeveer een derde (34.5%) een bestaande faciliteit verplaatst, nog een derde (34.5%) koos ervoor om voor een nieuwe faciliteit met de ene staat boven de andere te gaan, en bijna nog een derde (31%) besprak momenteel hoe hun strategie zou veranderen. De peiling heeft een foutenmarge van 8.2 procentpunt.
Heeft u uw locatiestrategie gewijzigd gezien de uitspraak van het Hooggerechtshof over abortus en wijzigingen in het overheidsbeleid?
(Voor degenen die hierboven ja hebben geantwoord)
Heb jij…
Opiniepeilers vroegen de respondenten om anoniem op de kwestie te reageren, en een van de leidinggevenden merkte op dat hun bedrijf de anti-abortusstaten als locaties voor hun faciliteiten uit de weg ging. "We hebben gekeken naar het kopen van magazijnen in staten die de keuze van vrouwen beperken en we hebben ze allemaal afgewezen", zei de CEO. "We zullen geen operaties uitvoeren in staten met Republikeinse gouverneurs."
In de peiling zei 75% van alle leidinggevenden dat de ziektekostenverzekering van hun werknemers momenteel abortus dekte of dat ze overwogen om dit zo te veranderen. Dat omvat bijna een derde (31%) die zei dat hun dekking abortus over staatsgrenzen omvat, bijna een kwart (23%) dat alleen in-state omvat, en bijna een kwart (22%) die overweegt wijzigingen aan te brengen. Slechts een kwart (25%) zei abortus niet te dekken.
In de anonieme opmerkingen merkten sommigen op dat vanwege hun locatie - Californië bijvoorbeeld - de nationale discussie over abortus hen niet had geraakt. Anderen beloofden echter veranderingen aan te brengen in het licht van de nieuwe beperkingen op de gezondheidszorg voor vrouwen. "We zijn van plan om voor het transport te betalen", zei er een. "We zullen hun voordelen verhogen", zei een ander. "Onze organisatie is van plan om de dekking van vrouwen uit te breiden", zei een derde respondent, eraan toevoegend dat hun bedrijf langere betaalde vrije tijd en logistieke hulp zou bieden aan vrouwen die abortus willen plegen.
Van de minderheid van de respondenten die zeiden dat ze geen rekening hielden met abortus en ook niet van plan waren dit te doen, merkten sommigen op dat ze vonden dat het niet nodig was of dat het tegen hun waarden indruiste. “We hebben op dit gebied nog geen stappen gezet. We hebben maar een paar vrouwen die hier werken', zegt de een. "We zijn een conservatief christelijk bedrijf, dus we laten onze verzekering hetzelfde", zei een ander.
De peiling, door Forbes en het ervaren opiniepeilingsbureau John Zogby Strategies, dat tot doel had te meten in hoeverre bedrijven veranderingen aanbrachten in hun activiteiten in de nasleep van de uitspraak van het Hooggerechtshof en de daaropvolgende staatsbeperkingen op abortus. Hoewel er veel gespeculeerd is over wat bedrijven zouden kunnen doen, was de peiling bedoeld om te peilen wat ze daadwerkelijk doen.
MEER VAN FORBES
Bron: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- forbes-zogby-poll/