5 manieren om uw geloofwaardigheid te verbeteren door thuis te werken

Werken op afstand is zeker een blijvende trend en met de huidige gezondheidscontext kan het even duren voordat u weer met enige regelmaat naar kantoor gaat. Hoewel u zich thuis bijzonder ontspannen voelt en graag elke dag uw legging naar het werk blijft dragen, moet u weten dat uw collega's kritisch kunnen zijn.

Op dit punt zijn je thuiswerkroutines misschien beproefd, maar gezien de nieuwe gegevens over waar mensen naar kijken, zal het de moeite waard zijn om de manier waarop je wordt weergegeven op te frissen. Het beeld dat u uitstraalt en de indrukken die u maakt, kunnen immers gevolgen hebben voor uw carrière.

‘Business casual’ betekende vroeger hoe je je kleedde als je naar kantoor kwam, en experts op het gebied van carrièregroei en zichtbaarheid hebben altijd geadviseerd ‘je te kleden voor de rol die je daarna wilt’. Tegenwoordig hebben professionele kleding en gedrag een nieuwe betekenis gekregen, waaronder uw virtuele lichaamstaal op basis van uw achtergrond, hoe u omgaat met afleidingen in uw omgeving en hoe u voor de camera verschijnt.

Oordeel over de baan

Als u zich te op uw gemak voelt met uw thuisnest en niet opzettelijk bent over de manier waarop u zichzelf presenteert, kan dit uw carrière beperkender zijn dan u denkt. Nieuwe gegevens van Roborock suggereert dat uw collega’s misschien veroordelend zijn – misschien meer dan u denkt.

In het onderzoek onder bijna 2,500 mensen zeiden medewerkers dat ze niet tevreden waren met de manier waarop ze zichzelf presenteerden:

• 34% van de thuiswerkers zegt dat ze zich tijdens een videogesprek in verlegenheid hebben gebracht door hun thuiskantoorwerkplek
• 28% geeft toe dat ze per ongeluk gênante persoonlijke spullen in het zicht hebben gelaten terwijl ze op video stonden.

Maar mensen lieten ook zien in hoeverre ze hun collega’s beoordelen op wat ze zien en horen tijdens videogesprekken. Sterker nog, 70% van de mensen zegt dat ze anderen hard hebben beoordeeld op allerlei factoren:

• 31% heeft collega’s negatief beoordeeld vanwege luidruchtige huisdieren
• 29% voor het onderbreken van kinderen
• 28% voor rommelige werkplekken
• 26% voor mensen op de achtergrond
• 26% omdat ze er minder professioneel uitzien
• 24% omdat ze er slordig uitzien

Misschien zou je willen dat het enige wat er toe doet de inhoud van je werk is, maar de menselijke natuur leidt mensen ertoe allerlei soorten informatie in zich op te nemen om tot conclusies te komen. De klassieke communicatietheorie zegt zelfs dat 93% van de informatie die mensen verzamelen afkomstig is van non-verbale bronnen, dus uw lichaamstaal op het scherm (inclusief achtergronden en afleidingen) is van belang voor de manier waarop u in het algemeen overkomt. Collega's kunnen veroordelend zijn, zelfs als dat niet de bedoeling is.

Het creëren van geloofwaardigheid

Gezien de mogelijke kritiek van anderen is het de moeite waard om bewust om te gaan met het beeld dat je op video weergeeft, en jezelf op te frissen en aan deze tactieken te herinneren, zelfs met al je ervaring met thuiswerken. Dit is waar u op moet letten om de grootste winst te behalen op de indruk die u maakt, het imago dat u presenteert en de carrière-implicaties die daaruit voortvloeien.

Uw omgeving

#1 – Beperk afleiding. Misschien bent u gewend geraakt aan de geluiden in uw huis en verwacht u misschien dat deze er op dit moment niet toe doen. Maar de realiteit is dat ze anderen nog steeds kunnen afleiden als je aan het werk bent. Beheers de geluiden die deel uitmaken van uw thuiskantoorervaring. Als u onder hoge druk moet bellen, plaats uw vocale hond dan vóór de vergadering in zijn comfortabele bench. Plaats voor de grote presentatie een bordje op de deur en vraag uw gezinsleden om weg te blijven, en als uw klantsessie met hoge inzet tijdens de onderhoudsdag voor het gazon mislukt, kunt u een nieuwe afspraak maken of uzelf opsluiten in een rustiger deel van uw huis. Zelfs als u geen last heeft van geluiden, kunnen ze afleiden van de aandacht van anderen voor u, uw boodschap of uw werk.

#2 – Beheer uw weergave. Zorg er ook voor dat u beheert wat mensen zien. Zorg voor goede verlichting en een camerahoogte die in lijn is met uw gezicht. Zet ook dingen op de achtergrond weg die een negatieve invloed op u kunnen hebben. Berg rommelig papierwerk op of overweeg om elementen toe te voegen die voor u betekenisvol zijn. Familiefoto's, branding voor uw bedrijf of relevante boeken zijn goede keuzes om een ​​boodschap over te brengen over wat u waardeert en wie u bent. Beheers het zicht en wees bewust van wat er achter of om je heen gebeurt, maar wees ook authentiek, zodat je achtergrond jou en het leven dat je leidt weerspiegelt.

Jezelf en anderen

#3 – Wees professioneel. Zorg er niet alleen voor dat u alles om u heen beheert, maar zorg er ook voor dat u zo professioneel mogelijk bent. Kleed u voor wie u ontmoet, niet waar u bent. De klant wil weten dat je de tijd hebt geïnvesteerd om je voor te bereiden op de vergadering, en hoewel de baseballpet misschien prima is voor de interne ontmoeting met collega's, is deze misschien geen idee voor de klantpresentatie. Bedenk, net zoals u dat persoonlijk zou doen, hoe u uzelf presenteert op basis van het publiek waarmee u te maken krijgt.

#4 – Wees effectief. Het kan frustrerend zijn om te weten dat mensen je beoordelen op oppervlakkige elementen, zoals je kleding of je achtergrond, maar ook om te weten dat je expertise en inzet ertoe doen. Zorg ervoor dat u uw zaken kent, met kennis van uw werk en een onberispelijke opvolging. Blijf op de hoogte van uw vakgebied en toon vertrouwen en competentie, want deze zullen een positieve indruk achterlaten.

#5 – Vermijd oordelen. Net zoals je wilt voorkomen dat anderen over jou oordelen, zullen zij het op prijs stellen als jij ook minder over hen oordeelt. Concentreer u meer op de inhoud van het werk van collega's dan op wat er om hen heen gebeurt. Als u iets ziet in hun omgeving of in de manier waarop zij zichzelf presenteren waarvan u denkt dat dit hun succes in de weg staat, overweeg dan ook om feedback met hen te delen, zodat u hen kunt helpen verbeteren.

In Sum

De pandemie heeft het werk enorm veranderd: waar we werken, hoe we werken en wat we doen. Het heeft ook de sociale normen veranderd die bepalen hoe we met elkaar omgaan. Of het nu goed of slecht is, het loont de moeite om aandacht te besteden aan hoe mensen het werken met u ervaren en hoe u zo professioneel mogelijk kunt zijn, waar u ook werkt.