Een afkoeling in de arbeidsmarkt is aan de gang: het aantal vacatures is in juni gedaald, terwijl het bijna recordaantal mensen bleef stoppen en in nieuwe functies werd aangenomen, aldus het ministerie van Arbeid. laatste vacatures en arbeidsverloopoverzicht.
De arbeidsmarkt plaatste in juni 10.7 miljoen nieuwe vacatures, een daling van 11.3 miljoen in mei, maar ook veel meer dan een jaar geleden en een stijging van meer dan 50% ten opzichte van vóór de pandemie. Ondanks de daling zijn er nog steeds ongeveer 1.8 vacatures voor elke werkloze.
Ondertussen blijven werknemers profiteren van de markt en zetten ze stappen: 6.4 miljoen mensen werden aangenomen voor nieuwe banen en 4.2 miljoen stopten vrijwillig - vlak na recordhoogtes, maar nog steeds extreem hoog.
De afkoeling van de arbeidsmarkt is "ver van een duik", zegt Nick Bunker, directeur economisch onderzoek bij Indeed Hiring Lab.
"De arbeidsmarkt wordt wat losser, maar is naar alle maatstaven nog steeds behoorlijk krap", voegt Bunker toe. "De vooruitzichten voor de economische groei zijn misschien niet zo rooskleurig als een paar maanden geleden, maar er is geen teken van dreigend gevaar op de arbeidsmarkt."
Mensen maken zich zorgen over de toekomst van banen, maar stoppen nu nog steeds
Het vertrouwen van werknemers op de arbeidsmarkt is in juni en juli licht gedaald ten opzichte van mei, volgens een ZipRecruiter-index het meten van het sentiment bij 1,500 mensen. De index toonde ook een stijging van het aantal werkzoekenden die denken dat er over zes maanden minder banen zullen zijn, een daling van mensen die zeggen dat hun zoektocht naar een baan goed verloopt en een lichte stijging van mensen die financiële druk voelen om de eerste jobaanbieding te accepteren zij ontvangen.
Mensen kunnen ook schrikken van de krantenkoppen van grote bedrijven, vooral die in de technologie- en huisvestingssectoren die de groei van het Covid-tijdperk zagen, ontslagen aankondigden, personeelsstops en ingetrokken vacatures in de afgelopen maanden.
Bunker erkent "er zijn delen van de economie en de arbeidsmarkt die door turbulentie gaan", zegt hij, "maar het zijn voor het grootste deel geconcentreerde delen."
Deze werknemers kunnen ook vrij snel in nieuwe banen worden aangenomen. Het nationale werkloosheidscijfer bleef stabiel op 3.6% in juni.
Vooruitkijkend, verwacht Bunker een groei van de loonsom en een groeiende werkgelegenheid in het banenrapport dat vrijdag wordt bekendgemaakt. "Als je overweegt van baan te veranderen, is het nog steeds een goed moment", zegt hij, eraan toevoegend dat werkzoekenden zich misschien meer richten op een bedrijfstak, sector of werkgever met een "sterke economische vooruitzichten. '
Een vertraging van het aannemen van personeel duidt niet op een onvermijdelijke recessie
In tegenstelling tot de sterke banencijfers, maken economen en consumenten zich zorgen over een potentiële recessie.
"We hebben een paradox in onze economie vanwege tegenstrijdige signalen", zegt Andrew Flowers, arbeidseconoom bij Appcast en onderzoeksdirecteur bij Recruitonomics.
Zo is het aandeel mensen dat een werkloosheidsverzekering aanvraagt: aangevinkt de afgelopen weken. Maar volgens het rapport van het Labour Department bleven de ontslagen in juni net onder de 1%, in de buurt van recorddiepten.
Bunker zegt dat inflatiezorgen waarschijnlijk de oorzaak zijn, maar redenen voor "verhoogde bezorgdheid over een recessie zijn nog niet volledig uitgekomen".
Flowers zegt dat de laatste banencijfers meer wijzen op een economische vertraging dan op een recessie. En toch leidt een lagere vraag naar personeel niet tot massale ontslagen.
“Moeten mensen zich zorgen maken? Op dit moment is het onduidelijk', zegt Flowers. "Mijn boodschap aan werkzoekenden en werknemers is dat het niet duidelijk is dat deze economische vertraging zal leiden tot een materiële toename van de werkloosheid."
Hij voegt eraan toe: "Als de economie naar een lagere groeiversnelling verschuift, wat de bedoeling van de Fed is, betekent dat niet dat we plotseling 10% werkloosheid zullen hebben."
Check out:
3 redenen waarom je recruiter je ghosted, volgens een wervingsprofessional
Meld u nu aan: Word slimmer over uw geld en carrière met onze wekelijkse nieuwsbrief
Source: https://www.cnbc.com/2022/08/02/4point2-million-people-quit-in-june-despite-recession-worries.html