Britse cryptobedrijven beginnen ervaren cybercriminaliteitspolitie te stropen in een poging om hun wettelijke nalevingsmaatregelen te waarborgen, volgens een rapport van Bloomberg.
De National Police Chiefs' Council, het orgaan dat alle politieagenten in het VK vertegenwoordigt, beweert dat ervaren cybercriminaliteitsagenten het korps 3 tot 4 keer zo snel verlaten dan andere politieagenten.
In zijn schatting beweerde het dat ongeveer 15 mensen met een politie- of wetshandhavingsachtergrond zijn verhuisd naar topcryptobedrijven. Bedrijven die hierbij betrokken zijn, zijn onder meer Chainanalysis, Coinbase Global en Binance Beleggingen.
In het geval van Binance is het regelgevende kwesties over de hele wereld hebben het ertoe aangezet om personeel aan te nemen dat het zou helpen zijn regelgevende strijd op te voeren.
Binance onlangs nam Steven McWhirter, een voormalige hoge ambtenaar van de Financial Conduct Authority, aan als directeur Regelgevingsbeleid.
McWhirter werkte negen jaar bij de Britse regelgever en was tot voor kort de Strategy and Engagement Manager voor de Data, Technology and Innovation-divisie van FCA.
In andere gevallen is het toename van crypto-misdaden van hackers en een hoger aantal crypto-inbeslagnames heeft geleid tot de behoefte aan ervaren cybercriminaliteitsagenten.
Deze voormalige agenten "kunnen een integrale rol spelen bij het veilig houden van het geld van onze klanten terwijl we eraan werken om de meest vertrouwde opstap naar de crypto-economie te worden", aldus een woordvoerder van Coinbase.
Maar het verlies van deze cybercrime-experts is een grote klap voor wetshandhavingsinstanties. Het hoofd van de NPCC-eenheid voor cybercriminaliteit, Andrew Gould, zei:
Het verlies van ervaren cyberofficieren en personeel is een groot probleem voor ons. Er is veel vraag naar hun vaardigheden in de particuliere sector, dus we kunnen zien dat ze hun loon verdubbelen of verdrievoudigen en daarom gaan ze.
Aangezien de meeste van deze agenten zijn opgeleid door de wetshandhavingsinstanties omdat er behoefte aan is binnen die instanties, is het vertrek van dit waardevolle personeel een probleem.
Zoals Gould zei,
Hoewel we hen operationeel gezien geen welverdiende loonsverhoging misgunnen, kunnen we het ons niet veroorloven om dergelijk hoogopgeleid personeel in dat tempo te verliezen.
Het vertrekpercentage zal naar verwachting in de komende 12 – 18 maanden toenemen.
Wat vind je van dit onderwerp? Schrijf ons en vertel het ons!
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt naar aanleiding van de informatie op onze website, is strikt op eigen risico.
Bron: https://beincrypto.com/uk-crypto-firms-are-attracting-cybercrime-experts-with-huge-pay-increases/