Een van de meest uitgebreide ontslagen in de VS dit jaar, Meta aangekondigd het zou meer dan 11,000 mensen of 13% van het voltallige personeel ontslaan.
Zuckerberg verklaarde dat hij aan het implementeren was “enkele van de meest uitdagende aanpassingen die we ooit hebben gemaakt in het bestaan van Meta” in een verklaring die woensdagochtend aan de medewerkers is gestuurd.
CEO en mede-oprichter van meta, Mark Zuckerberg, schreef in een blogbericht op de officiële redactiekamer van het bedrijf:
"Ik wil verantwoordelijkheid nemen voor deze beslissingen en voor hoe we hier zijn gekomen."
Hij vervolgde:
“Mijn excuses aan de getroffenen, want ik weet dat dit voor iedereen moeilijk is. Hij noemde de snelle versnelling van de tech-industrie post-Covid als de oorzaak van het inkomstenverlies.”
Think Zuckerberg, een "klein handjevol groeigebieden met hoge prioriteit" zou nu meer middelen van Meta ontvangen. Deze gebieden omvatten de AI-ontdekkingsengine van het bedrijf, de commerciële en zakelijke platforms en het veelbesproken langetermijnplan van Zuckerberg voor het creëren van de Metaverse.
“Velen geloofden dat deze versnelling voor altijd zou duren en lang na de pandemie zou voortduren. Ik besloot onze investeringen een boost te geven omdat ik hetzelfde dramatisch voelde. Helaas liep het niet zoals hij had verwacht.
Ik denk dat ons bedrijf momenteel sterk ondergewaardeerd is. Onze gemeenschappen blijven groeien naarmate miljarden mensen onze verbonden diensten gebruiken.”
aldus Zuckerberg.
Volgens Zuckerberg heeft hun hoofdactiviteit een van de hoogste winstgevendheidspercentages. Hij zei ook dat ze substantieel en veerkrachtiger dan ooit uit deze neergang zouden komen, op voorwaarde dat alles goed werkt.
Bovendien verklaarde hij dat alle betrokken werknemers 16 weken basissalaris plus twee extra weken voor elk dienstjaar zouden ontvangen, zonder limiet, en dat de organisatie zou aanbieden “gespecialiseerde immigratieprofessionals” aan mensen die bij Meta in dienst zijn met een visum en die waarschijnlijk negatief worden beïnvloed door het verlies van banen.
Hoe zullen ontslagen werknemers profiteren?
De blogpost specificeert het basissalaris, ziektekostenverzekeringen en een aanbod van immigratieondersteuning voor mensen die al in de VS zijn met een werkvisum. Wat de post staten zijn als volgt:
- Zestien weken ontslagvergoeding: Meta biedt 16 weken basissalaris plus twee extra weken voor elk jaar dienstverband zonder limiet. Bovendien dekt het alle resterende Paid Time Off (PTO) van alle werknemers. Vóór 15 november 2022 zullen alle getroffen werknemers hun contributie ontvangen.
- Ziektekostenverzekering: Meta betaalt zes maanden lang alle zorgkosten voor individuen en hun gezinnen.
Daarnaast is het bedrijf van plan om drie maanden carrièrehulp te bieden via een externe partner, inclusief vroege toegang tot niet-vrijgegeven werkgelegenheidsleads.
meta zal een vergelijkbaar niveau van ondersteuning en een unieke procedure bieden die rekening houdt met regionale arbeidsregels voor werknemers buiten de VS.
Hoe worden medewerkers geïnformeerd?
“Iedereen krijgt binnenkort een e-mail waarin ze worden geïnformeerd over de gevolgen van dit ontslag. Daarna krijgt elke betrokken medewerker de kans om met iemand in contact te komen, hun vragen te laten beantwoorden en informatiesessies bij te wonen.”
Schreef Zuckerberg.
Gezien de mate van toegang tot gevoelige informatie, meta zal de toegang tot de meeste systemen blokkeren voor degenen die hun baan verliezen. In de verklaring staat echter dat het zal blijven "e-mailadressen die de hele dag actief zijn, zodat iedereen afscheid kan nemen."
Welke teams worden meer getroffen?
De post beweert dat de bezuinigingen van invloed zullen zijn op elke bedrijfsafdeling, inclusief Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger en zijn Reality Labs. Het stuk stelt dat "bepaalde teams zullen meer worden getroffen dan andere." Volgend jaar wil Meta minder mensen aannemen en haar “businessteams.”
In de komende maanden zullen meer van deze aanpassingen worden doorgevoerd, inclusief andere kostenbesparende initiatieven zoals “het verkleinen van de vastgoedvoetafdruk” en "overstappen op desk sharing voor werknemers die al het grootste deel van hun tijd buiten kantoor doorbrengen."
Bron: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/