In het midden van de bearmarkt ontslaan grote cryptobedrijven naar verluidt tot 10% van hun personeelsbestand

• Volgens een vertegenwoordiger van de FTX crypto-uitwisseling heeft het bedrijf geen van de huidige 175 werknemers op de wereldwijde beurs of 75 werknemers op de FTX US ontslagen en heeft het ook geen plannen om dit in de toekomst te doen.

• Volgens de officiële website voor vacatures is Binance, een prominente wereldwijde crypto-uitwisseling, op zoek naar ongeveer 1,000 mensen.

• Robinhood, een populaire crypto-vriendelijke handelssite, ontsloeg 9% van zijn werknemers. De ontslagen vonden plaats toen de HOOD-aandelen van Robinhood een historisch dieptepunt bereikten als onderdeel van een langdurige slechte malaise op de cryptocurrency-markten.

Eerdere crypto-bearmarkten resulteerden in aanzienlijk grotere ontslagen, waarbij sommige bedrijven, zoals ConsenSys, naar verluidt in 60 tot 2018% van hun werknemers ontsloegen. Vanwege slechte marktomstandigheden, Gemini, een cryptocurrency-handelsplatform opgericht door de broers Cameron en Tyler Winklevoss , heeft een groot deel van zijn personeel ontslagen. Volgens Bloomberg zou het cryptobedrijf Gemini Trust van Winklevoss naar verluidt 10% van zijn werknemers hebben ontslagen vanwege de aanhoudende bear-cryptomarkt.

Turbulente marktomstandigheden

Gemini zal zich concentreren op items die essentieel zijn voor het doel van het bedrijf als onderdeel van de eerste grote inkrimping van het personeelsbestand, aldus de broers, eraan toevoegend dat de turbulente marktomstandigheden naar verwachting nog enige tijd zullen aanhouden. Volgens rapporten luidt het bericht: Dit is waar we ons nu bevinden, in een krimpfase die zich in een tijd van stagnatie nestelt, of crypto-winter zoals onze branche het noemt. […] De huidige sociaaleconomische en geopolitieke instabiliteit heeft de verwarring alleen maar vergroot. We staan ​​er niet alleen voor.

Nadat een aantal grote industriële bedrijven personeel hadden ontslagen of nieuwe medewerkers in de wacht hadden gezet, werd het nieuwe rapport vrijgegeven. Coinbase zei half mei dat het de aanwerving zal vertragen en zijn personeel zal onderzoeken om te garanderen dat het kan blijven werken zoals gepland. Eerder ontsloeg Robinhood, een populaire crypto-vriendelijke handelssite, 9% van zijn werknemers. De ontslagen vonden plaats toen de HOOD-aandelen van Robinhood een historisch dieptepunt bereikten als onderdeel van een langdurige slechte malaise op de cryptocurrency-markten.

De recente ontslagen in de cryptosector zijn verre van ongekend, aangezien belangrijke cryptomarkten zoals Bitcoin (BTC) zich historisch gezien in cycli hebben bewogen, met grote bearmarkten die voorafgingen aan grotere winsten. Tijdens de crypto-bearmarkt van 2018 hebben bepaalde bedrijven, waaronder ConsenSys, naar verluidt tot 60% van het personeel ontslagen voordat ze de intentie aankondigden om er nog 600 aan te nemen.

LEES OOK - Waarom steunde VIX-maker Robert Whaley Grayscale Bid terwijl hij de BTC ETF-strijd aanging?

Binance wil ongeveer 1,000 mensen aannemen 

Volgens sommige rapporten lijkt de huidige toestand van de crypto-arbeidsmarkt echter niet al te somber. Volgens een vertegenwoordiger van de FTX crypto-uitwisseling heeft het bedrijf geen van de huidige 175 werknemers op de wereldwijde beurs of 75 werknemers op de FTX US ontslagen en heeft het ook geen plannen om dit in de toekomst te doen.

Volgens de crypto-inhuurwebsite van Bitcoin-beïnvloeder Anthony Pompliano, nemen leidinggevenden in de crypto- en blockchain-industrie nog steeds mensen aan, waarbij de PompCryptoJobs-website op het moment van schrijven ongeveer 600 beschikbare posities biedt. Volgens de officiële website voor vacatures is Binance, een prominente wereldwijde crypto-uitwisseling, op zoek naar ongeveer 1,000 mensen.

Nancy J. Allen is een crypto-enthousiasteling en gelooft dat cryptocurrencies mensen inspireren om hun eigen bank te zijn en af ​​te stappen van traditionele geldwisselsystemen. Ook is ze geïntrigeerd door blockchaintechnologie en de werking ervan.

Laatste berichten door Nancy J. Allen (bekijk alle)