FINRA biedt banen aan mensen die zijn ontslagen door crypto-bedrijven

De recente bearish trend van de cryptomarkt heeft geleid tot een ongekende golf van werkloosheid in de crypto-industrie, waardoor financiële toezichthouders in actie zijn gekomen en zoveel mogelijk werklozen hebben geabsorbeerd.

Op 14 juni kondigde de Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) van de Verenigde Staten plannen aan om haar middelen te vergroten “om cryptocurrencies te begrijpen en te monitoren”. Daarom is zij bereid voormalige werknemers uit de crypto-industrie in dienst te nemen die onlangs zijn ontslagen.

Het nieuws komt na een golf van massale ontslagen door grote cryptocurrency-beurzen zoals Crypto.com, Robinhood, Coinbase, Gemini en BlockFi, die meer dan 20% van het personeel van het bedrijf moesten schrappen.

FINRA wil Crypto Natives inhuren

Volgens de CEO van FINRA is het idee van de organisatie om het aantal werknemers dat is opgeleid in de cryptocurrency-ruimte uit te breiden vanwege de grote vraag naar deskundig personeel.

Robert Cook, CEO van FINRA, zei op een conferentie die door Reuters werd verzorgd dat FINRA moet deelnemen aan de crypto-ruimte. De organisatie telt al tientallen leden die toestemming hebben gekregen om in cryptocurrencies te handelen, dus het inhuren van crypto-experts lijkt de volgende logische stap.

“FINRA heeft enkele tientallen leden die zijn goedgekeurd om digitale activa te verhandelen, evenals leden die klanten toegang geven tot cryptoproducten, en leden met geregistreerde vertegenwoordigers die externe zakelijke activiteiten rond crypto uitoefenen.”

Daarnaast riep hij iedereen die ontslagen is van een cryptocurrency-platform op om met hen aan de slag te gaan:

“We zullen betrokken moeten zijn en bereid moeten zijn om over de middelen te beschikken om dat te doen, dus iedereen die wordt ontslagen bij een cryptoplatform en voor FINRA wil werken, bel me.”

Crypto-crash sleepte sommige bedrijven naar beneden

De crash van de cryptomarkt heeft een onverwachte ineenstorting veroorzaakt van een aantal van de belangrijkste en zwaar geïnvesteerde projecten in het ecosysteem, waardoor veel cryptocurrency-platforms miljoenen verliezen hebben geleden.

Coinbase, een van de grootste Amerikaanse cryptocurrency-uitwisselingsplatforms, kondigde bijvoorbeeld per e-mail het ontslag aan van bijna een vijfde van zijn werknemers (ongeveer 1,100 mensen), terwijl Gemini, een andere cryptocurrency-uitwisseling, moest 10% van zijn personeel ontslaan.

Deze ontslaggolf, ‘gerechtvaardigd’ door de CEO’s van de getroffen beurzen, heeft niet alle platforms bereikt. Binance – welke heeft in april deskundigen van FINRA ingehuurd- en Kraken doorgaan met het aannemen van nieuw personeel voor hun bedrijven. In een recente tweet vroeg vandaag probeerde Chanpeng Zhao, CEO van Binance, afstand te nemen van zijn concurrenten, wat impliceert dat zijn crypto-exchange een betere groeistrategie had dan andere platforms, waarbij hij benadrukte dat Binance feitelijk mensen aanneemt in deze moeilijke tijden:

Het was een paar maanden geleden niet gemakkelijk om nee te zeggen tegen Super Bowl-advertenties, naamgevingsrechten voor stadions en grote sponsordeals, maar het is gelukt.

Vandaag zoeken we 2000 openstaande vacatures voor: #Binance. pic.twitter.com/n24nrUik8O

— CZ? Binance (@cz_binance) 15 June 2022

Dus niet alles is verloren; FINRA is niet de enige organisatie die zijn ogen heeft gericht op nieuwe banen in de crypto-industrie.