Tijdens Bitcoin Amsterdam haalde CryptoSlate in Coinmetro-uitwisseling's CEO Kevin Murcko om verschillende onderwerpen te bespreken, waaronder de macro-vooruitzichten, de sterkte van de dollar en inkomende regelgeving.
Van bijzonder belang waren echter Murcko's branche-inzichten over de ongebruikelijke werkgelegenheidsdynamiek tussen TradFi en crypto die maar weinigen jaren eerder hadden kunnen voorspellen.
TradFi al groot in crypto
De meesten zijn bekend met het concept van oudere werknemers die naar crypto gaan op zoek naar betere kansen. Wat echter ongebruikelijk is, is dat de trend nu de cirkel rond is, volgens Murcko.
De CEO van Coinmetro zette de toon en beschreef een typisch carrièrepad dat begon bij een kleiner legacy-bedrijf en opwerkte tot op bedrijfsniveau. Maar eenmaal daar, "wordt het sh * t, en je wordt een radertje in een wiel", waardoor velen willen vertrekken op zoek naar meer werkplezier.
Murcko legde het fundamentele verschil uit tussen TradFi en crypto en zei dat hij zich aanvankelijk een buitenstaander voelde toen hij zijn eerste crypto-bijeenkomst in 2011 bijwoonde. Maar ondanks de uiterlijke schijn, terwijl hij naar de discussies luisterde, wist hij dat hij gelijkgestemde mensen had gevonden .
“De eerste bijeenkomst waar ik naar toe ging was in 2011 en het was in Mexico-Stad. Het waren een stel getatoeëerde mannen, zoals gezichtstatoeages, mannenbroodjes, wat dan ook, en ik. En ik kwam opdagen in een blazer. Ik herinner me dat ik naar de gesprekken luisterde, zelfs toen vond ik dit geweldig.”
Vergelijk dit met TradFi; je zult geen bijeenkomsten vinden waar mensen over aandelen praten, althans niet toen, voegde Murcko eraan toe, wat een gebrek aan passie en geloof op dit gebied impliceert.
Murcko vond deze situatie des te verrassender aangezien Mexico-Stad niet bekend staat als een centrum voor financiële geletterdheid. Toch waren er honderden verzameld op deze bijeenkomst met de bedoeling de crypto-agenda op het basisniveau vooruit te helpen.
Zo'n 10 jaar later is cryptocurrency minder een schimmige aangelegenheid geworden en dus meer geaccepteerd als een legitieme industrie. Door het domino-effect zijn TradFi-werknemers niet langer bang om de overstap naar crypto te maken uit angst om hun carrière te verpesten en niet meer terug te worden toegelaten.
Maar verre van verbannen te worden, zei de CEO van Coinmetro, omdat TradFi-bedrijven stilletjes de crypto-ruimte betreden, ze personeel nodig hebben met ervaring in de sector in beide sectoren, en werknemers die zijn overgestapt, worden welkom geheten bij oude bedrijven.
“Eén, ik denk niet dat het ze iets kan schelen of ze hun carrière verpesten, en twee, ze worden terug geaccepteerd omdat deze bedrijven, of ze het nu publiekelijk zeggen of niet, in R&D hebben gewerkt en op de een of andere manier proberen betrokken te raken bij crypto. ”
De banenmarkt is wijd open
Voor werknemers die in TradFi zijn begonnen en vervolgens zijn overgestapt op crypto, betekent de combinatie van sectorervaring dat de salarissen "zullen exploderen", zei Murcko.
“Nu betalen we vijf keer zoveel voor een programmeur dan vijf, zes jaar geleden; mensen die in crypto komen en teruggaan naar traditionele financiën, de salarissen zullen exploderen.”
Hij vergeleek de omstandigheden met het voordeel van meertalige werknemers op de arbeidsmarkt, en zei dat zelfs als een bekwame taalkundige niet zo gekwalificeerd is om een bepaalde rol te vervullen, ze toch opvallen "omdat ze je nodig hebben".
“Het is bijna alsof je een andere taal spreekt. Als jij de man bent die Spaans, Chinees en Indonesisch spreekt, zul je de baan krijgen, zelfs als je niet de ervaring hebt, omdat ze je nodig hebben.”
Het resultaat om de cryptocurrency-markten te begrijpen, is dat TradFi-terugkeerders drie tot vier keer het salaris betalen voor het vervullen van een vergelijkbare rol die ze jaren eerder hebben verlaten, zei Murcko.
De donkere kant is onvermijdelijk
Terugkerend naar TradFi-bedrijven die stilletjes de crypto-ruimte betreden, zei Murcko dat hij in 2018 de kantoren van de Nederlandse financiële dienstengroep ING bezocht en een hele verdieping opmerkte die gewijd was aan R&D voor cryptocurrency.
Iedereen op die verdieping was op de een of andere manier betrokken bij digitale activa, of dat nu het bouwen van een protocol was of "een soort programmeerbaar geld bovenop Bitcoin", hoewel ING destijds publiekelijk negatief was over cryptocurrency.
“Ik zat in 2018 in de ING-kantoren hier in Nederland en ze hadden een hele verdieping. Dus ze hadden de handelsvloer, een van de grootste handelsvloeren in Europa, en ze hadden hun Innovation Hub, maar het was allemaal crypto.”
Gezien het feit dat banken vaak in de pas lopen, gaat Murcko ervan uit dat hetzelfde gebeurt bij alle grote banken, zelfs als ze publiekelijk een anti-crypto-standpunt aanhangen.
De CEO van Coinmetro wees er echter op dat banken dit niet per se doen om de technologie vooruit te helpen of om altruïstische redenen; in plaats daarvan zijn ze bang om achter te blijven als cryptocurrencies van de grond komen.
"Als er een optie is die een legitieme optie wordt en ze geen controle hebben, wat betekent dat ze geen geld verdienen aan die geldbewegingen, kunnen ze daar op geen enkele manier, vorm of vorm van profiteren... ze verliezen"
Gezien de verschillen in middelen tussen de legacy- en crypto-sectoren, legde Murcko een zekere mate van onvermijdelijkheid neer bij een overname en zei: "traditionele financiën gaan nemen wat ze willen en het opeten. De vraag is: wat blijft er over en hebben we nog een keuze?”
Bron: https://cryptoslate.com/crypto-employment-revolution-is-already-quietly-underway/