persbericht
PERSBERICHT. Zug, Zwitserland, 5 januari 2022: Jarenlang was het behalen van een diploma van een universiteit of andere instelling de enige manier om te bewijzen dat je over specifieke vaardigheden voor een baan beschikt. De vraag rijst echter in hoeverre een diploma bewijst dat een kandidaat in staat is een functie uit te oefenen. Met de introductie van assessments en online ontwikkelingscursussen, gebaseerd op uitgebreid wetenschappelijk onderzoek, nemen de middelen om vaardigheden te meten en te ontwikkelen toe. Dit is een geweldige innovatie voor zowel werkgevers als werknemers. Werkgevers kunnen op een onbevooroordeelde manier nauwkeuriger werven op basis van de vaardigheden die nodig zijn voor hun specifieke functie. Werknemers hebben hier ook veel profijt van, omdat ze een baan kunnen vinden die past bij hun vaardigheden en voorkeuren. Ook krijgt iedereen een eerlijke kans op een sollicitatiegesprek als persoonlijke kenmerken zoals leeftijd, culturele achtergrond of geslacht worden uitgesloten van het matchingproces.
Ontgrendel uw paspoort voor digitale vaardigheden
Hoewel assessments & ontwikkelingscursussen een geweldige innovatie zijn, introduceert het ook een nieuw probleem; verschillende vaardigheidsmetingen en cursuscertificaten zweven rond in verschillende online applicaties. Idealiter kunnen mensen alle inloggegevens importeren in een persoonlijke portemonnee die ze gedurende hun hele carrière kunnen gebruiken. Work X maakt gebruik van Self-Sovereign Identity en persoonlijke NFT's die u kunt verdienen en gebruiken op het Internet of Jobs om te bewijzen dat u de beste kandidaat voor de baan bent! Omdat u de enige eigenaar bent van deze gegevens, bepaalt u met wie u deze deelt.
Tokeniseren van uw vaardigheden en prestaties
Werk X identificeert werkreferenties zoals diploma's, online certificaten, referenties, peer reviews of beoordelingsresultaten als persoonlijke prestaties. Deze persoonlijke prestaties zijn gekoppeld aan uw digitale identiteit met behulp van Self-Sovereign Identity, die fungeert als een token dat uzelf vertegenwoordigt; jouw anker in cyberspace. In plaats van de informatie over uw prestaties na uw dienstverband kwijt te raken, worden de gegevens veilig opgeslagen in uw persoonlijke portemonnee, zodat deze kunnen worden gebruikt voor de match met een nieuwe werkgever. Dit is zowel relevant voor fulltimewerknemers die de neiging hebben al hun gegevens weg te geven aan een werkgever, als voor freelancers die alleen beoordelingen en sterbeoordelingen genereren op gig-platforms zoals Amazon Mechanical Turk of UpWork.
De persoonlijke NFT's die op Work X worden gegenereerd, kunnen worden 'geboekt' in plaats van gekocht door werkgevers die bepaalde vaardigheden nodig hebben voor een baan. Mensen kunnen in veel situaties belangrijke aspecten van zichzelf laten zien en hun persoonlijke NFT's voor een breed scala aan banen aanbieden op het Work X-platform. Bied uw diensten aan om met één klik een slim contract te coderen, een artikel te schrijven of een kunstwerk te ontwerpen! You bepaal welke aspecten specifieke doelgroepen te zien krijgen en zorg ervoor dat uw ervaring ertoe doet door de relevantie ervan te vergroten. Het Work X-platform faciliteert alles wat nodig is om samenwerking mogelijk te maken (bijvoorbeeld salarisadministratie, beoordelingen, matching, curatie en communicatie).
Om ervoor te zorgen dat de persoonlijke NFT's overal gebruikt kunnen worden, zijn gebruikers niet gebonden aan het Work X-platform om de authenticiteit van hun vaardigheden te bewijzen. Work X zal functioneren als een open platform waar mensen hun NFT's kunnen gebruiken om direct te matchen met vacatures.
“Daniel de Witte, CTO en medeoprichter van Work X, beschrijft dat door de introductie van een generieke standaard ook andere projecten deze technologie kunnen inzetten om hun gebruikers te bevrijden van vaak ingeperkte silo’s. Omdat Work X ook meeslepende samenwerking zal bieden binnen metaverse speeltuinen, maakt deze generieke standaard echt metaverse reizen mogelijk, niet alleen met verhandelbare NFT's, maar ook met iets veel persoonlijker; jouw identiteit. Door verschillende sets van toepasbare prestaties, vaardigheden of ervaringen te kunnen laten zien en te kunnen wisselen voor verschillende situaties, kunnen mensen zich snel aanpassen aan welke metaverse wereld ze ook willen reizen.”
Work X heeft onlangs met succes $1.8 miljoen opgehaald en staat op het punt de volgende ronde van zijn onderhandse verkoop te lanceren. Vraag hier de whitelist aan en voor meer informatie over het project kunt u terecht op:
Website
whitepaper
Medium
Media Contact:
Rik Rapmund
Dit is een persbericht. Lezers moeten hun eigen due diligence uitvoeren voordat ze acties ondernemen met betrekking tot het gepromote bedrijf of een van zijn gelieerde ondernemingen of services. Bitcoin.com is niet verantwoordelijk, direct of indirect, voor enige schade of verlies veroorzaakt of vermeend veroorzaakt te zijn door of in verband met het gebruik van of vertrouwen op enige inhoud, goederen of diensten genoemd in het persbericht.
Beeldkredieten: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Bron: https://news.bitcoin.com/work-x-tokenizing-your-skills/