Elon Musk, CEO van Tesla en Spacex, zei in mei dat werken op afstand niet langer acceptabel was voor Tesla-werknemers. Volgens Qatalog en GitLab besteden externe werknemers wekelijks extra tijd om te bewijzen dat ze online zijn en werken voor hun werkgevers. Maar metaverse omgevingen, een futuristische benadering van oplossingen voor werken op afstand, roepen ook zorgen op bij werknemers over het vermogen van hun bazen om hun acties te controleren.
Elon Musk's afkeer van werken op afstand, 'digitaal presenteïsme' gezien als probleem
Elon Musk, CEO van Tesla en Spacex, is geen fan van werken op afstand. In een gelekte memo gericht aan werknemers van Tesla, verklaarde Musk dat werken op afstand niet langer acceptabel was, en vertelde hen dat ze wekelijks meer dan 40 uur in de faciliteiten van het bedrijf moesten doorbrengen, anders zouden ze worden ontslagen. Musk had zelfs kritiek op andere bedrijven die werken op afstand toestaan en zei dat ze al een tijdje geen geweldig product hadden verzonden.
Nieuwe gegevens geven aan dat de zorgen van Musk niet ongegrond zijn. Volgens een studies ingevuld door Qatalog en GitLab, wordt "digitaal presenteïsme" een probleem. Het concept verwijst naar een groep acties die telewerkers uitvoeren - naast hun normale werk - om hun superieuren en collega's te laten zien dat ze inderdaad overdag aan het werk zijn. Uit het onderzoek bleek dat telewerkers elke dag 67 minuten aan dergelijke taken besteden, wat betekent dat er meer dan 5.5 uur per week op deze manier wordt besteed.
Werk op metaverse, een opkomende manier van werken op afstand, brengt echter ook zijn eigen problemen met zich mee.
Werknemers zijn bang om gecontroleerd te worden in de Metaverse
Met de opkomst van de metaverse als nieuwe technologie, experimenteren sommige bedrijven met het brengen van werknemers op afstand naar een metaverse op de werkplek. Maar volgens een enquête gepubliceerde door Expressvpn, heeft deze aanpak ook de bijbehorende nadelen, wat bij sommige werknemers tot bezorgdheid leidt.
Uit het onderzoek, dat 1,500 werknemers en 1,500 werkgevers in de VS ondervroeg, bleek dat 63% van de werknemers zich zorgen maakt over de mogelijkheid dat hun werkgevers hun gegevens verzamelen terwijl ze in de metaverse werken. Op dezelfde manier is surveillance ook een belangrijk punt van zorg, waarbij 51% van deze werknemers bang is dat hun werkgevers realtime locatiegegevens verzamelen en 50% zich zorgen maakt over realtime schermmonitoring.
Werknemers die zich meer zorgen maken over deze problemen, zijn degenen die afkomstig zijn van bedrijven met meer dan 500 werknemers. Ander experimenten zijn gedaan met betrekking tot het gebruik van metaverse-technologie voor werken op afstand. Onderzoekers van de Coburg University, de University of Cambridge, de University of Primorska en Microsoft Research ontdekten dat de huidige metaverse-technologie nog steeds niet is voorbereid op het ondersteunen van toepassingen voor werken op afstand.
Wat vind je van de mening van Elon Musk over werken op afstand en het metaverse alternatief? Vertel het ons in de comments hieronder.
Beeldkredieten: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Disclaimer: Dit artikel is alleen voor informatieve doeleinden. Het is geen direct aanbod of verzoek tot een aanbod om te kopen of verkopen, of een aanbeveling of goedkeuring van producten, diensten of bedrijven. Bitcoin.com geeft geen beleggings-, belasting-, juridische of boekhoudkundige adviezen. Noch het bedrijf, noch de auteur is verantwoordelijk, direct of indirect, voor enige schade of verlies veroorzaakt of vermeend veroorzaakt te zijn door of in verband met het gebruik van of vertrouwen op enige inhoud, goederen of diensten genoemd in dit artikel.
Bron: https://news.bitcoin.com/elon-musk-criticizes-remote-work-as-workers-are-increasingly-worried-about-surveillance-in-metaverse-environments/