Nansen ontslaat 30% van het personeelsbestand

Blockchain-analyseplatform Nansen heeft aangekondigd het personeelsbestand met 30% in te krimpen. Op 30 mei maakte de CEO van Nansen, Alex Svanevik, op Twitter bekend dat het bedrijf een "uiterst moeilijke beslissing moest nemen om de omvang van het Nansen-team te verkleinen". 

Svanevik gaf twee belangrijke redenen voor de inkrimping van het personeelsbestand van Nansen. De eerste was de snelle schaalvergroting van het bedrijf tijdens de eerste jaren van bestaan, wat "de organisatie ertoe bracht een oppervlakte in te nemen die niet echt deel uitmaakt van de kernstrategie van Nansen."

Svanevik noemde ook een meedogenloos jaar voor cryptomarkten als de tweede reden voor de ontslagen. Ondanks pogingen om inkomstenstromen via zakelijke en institutionele klanten te diversifiëren, bleef de kostenbasis van Nansen relatief hoog in vergelijking met de huidige positie van het bedrijf. Hij voegde eraan toe dat, hoewel het bedrijf "meerdere jaren van landingsbaan" heeft, het "prioriteit is om een ​​duurzaam bedrijf op te bouwen".

De CEO zei dat ontslagen werknemers recht zouden hebben op ontslagvergoedingen. 

Zie ook: Crypto-ontslagen vertragen, waarbij het aantal ontslagen in februari terugloopt tot 570

Massale ontslagen blijven de crypto-industrie teisteren, hoewel ze de afgelopen maanden aanzienlijk zijn vertraagd. In januari kondigde cryptocurrency exchange Coinbase een personeelsreductie van 20% aan. Het besluit om 950 banen te schrappen werd toegeschreven aan de inspanningen van Coinbase om de bedrijfskosten met ongeveer 25% te verlagen tijdens de aanhoudende crypto-winter. 

Aan het begin van het jaar ontsloegen bedrijven die eigendom waren van Digital Currency Group (DCG), een crypto-venture capital-bedrijf, ook meer dan 500 werknemers vanwege de slechte marktomstandigheden die werden verergerd door de ineenstorting van FTX. 

Magazine: Powers On... Handel met voorkennis met crypto is gericht — Eindelijk! Deel 1

Bron: https://cointelegraph.com/news/nansen-lays-off-30-of-its-workforce