Waarom Retail C-Suites aan het veranderen zijn - Het is een zware baan met weinig beloningen

Om de andere dag hoor ik dat een andere CEO zijn baan opzegt en dat een 'interim'-CEO de leiding neemt en op heldhaftige wijze probeert de uitstroom van contanten in te dammen. Wat is er aan de hand? Diverse sleutelposities waaronder VF
VFC
Corp. en Kohl's zijn al enige tijd open en in de periode na de kerstdagen zullen meer raden van bestuur afscheid nemen van hun CEO's.

Voordat ik recente vertrekken opsom, moet ik onze lezers erop wijzen dat het een vreselijk verkoopseizoen voor de feestdagen was. Eerst was het te warm ("Koop geen winterkleren en -schoenen"), toen was het te koud ("Ik ga niet naar buiten met dit koude weer") en toen werd het weer warm zonder sneeuw op de grond. Er is geen retailer die snel genoeg handelde om het veranderende weer bij te houden.

Serieus, sommige bestuurswisselingen vinden plaats na een zwakke leiderschapsprestatie gedurende het afgelopen jaar. Anderen worden veroorzaakt door een gebrek aan aandacht voor veranderende winkelpatronen, een gebrek aan visie op een veranderende branche of een gebrek aan temperament in een onstabiele situatie. Er zijn veel redenen - maar één blinkt boven alle andere uit - de verkoop kwam niet uit zoals verwacht voor hun bedrijven en bestuursleden dachten dat een verandering zou helpen. De Covid-periode heeft iedereen gevoeliger gemaakt voor veranderingen.

Gelukkig krijgen de meeste CEO's het voorrecht om ontslag te nemen. Dat is goed, want de CEO kan vertrekken met opgeheven hoofd en een visie op een persoonlijke toekomst. Hij of zij heeft zeker veel geleerd van de baan die ze net zijn kwijtgeraakt en het zal hen in de toekomst sterkere bestuurders maken.

Een van de belangrijkste mededelingen was van LVMH. Er werden twee nieuwe CEO's benoemd. Christian Dior Couture heeft Delphine Arnault, de oudste dochter van Bernard Arnault, benoemd tot President en CEO. Zij vervangt Pietro Beccari. Beccari volgt Michael Burke op als CEO van Louis Vuitton, het grootste merk van LVMH. Oh ja, hij blijft werken voor Louis Vuitton en als adviseur van Bernard Arnault. De veranderingen tonen de kracht van de leidinggevenden in dit bedrijf en hun vermogen om verder te groeien.

Aan de andere kant lezen we dat Katrina Lake terug is als interim-CEO bij Stich fix, 17 maanden na aftreden. Zij is de oprichter en een van de jongste CEO's.

Rite Aid
RAD
Corp. genaamd Elizabeth "Busy" Burr interim CEO volgt het vertrek van Hayward Donigan. Natuurlijk zijn ze ook op zoek naar een vaste CEO.

in 2023 Adidas, Under Armour, Calvin Klein, Puma en Designer Brands verwachten ook nieuwe CEO's. Het wordt interessant om te zien welke innovatieve stappen ze gaan zetten.

NASCHRIFT: De vele hierboven beschreven veranderingen zullen het momentum van sommige bedrijven veranderen. Het is onze plicht om de nieuwe CEO het beste te wensen en te hopen dat ze niet alleen voor nieuwe opwinding zorgen, maar ook innovatief zijn. Succes zal de industrie een impuls geven. De detailhandel vereist opwinding en creativiteit.